Filtreerige:
Grant Thornton Baltic on jõudnud rahvusvahelise maksunduse väljaande International Tax Review (ITR) korraldataval auhinnakonkursil ITR Europe Tax Awards 2026 finalistide hulka.
“Teabevara tunnis” räägitakse, kuidas tööandjad saavad töövaidlusi ennetada, millistele personaliprotsessidele tasub erilist tähelepanu pöörata ning kuidas tegutseda olukorras, kus vaidlus on juba tekkimas. Arutatakse, millised vead töölepingu lõpetamisel suurendavad vaidlusriski, kuidas korrektselt dokumenteerida tööalaseid otsuseid ning millal võiks tööandja kaaluda kompromissi asemel vaidluse lõpuni pidamist.
Tööstusfirma BLRT sai mõni kuu tagasi teada, et peab hakkama järgima tänavu jõustunud küberturvalisuse seadust. „Nõuete täitmist ei tasu jätta saatuse hoolde,“ hoiatas senise kogemuse põhjal kontserni IT-direktor Marek Trautmann.
Alanud aastal hakkasid Eestis, Lätis ja Leedus kehtima mitmed muudatused nii maksumäärades kui ka maksukorralduses. Mõnede muudatuste jõustumine ootab meid tänavu veel ees. Grant Thornton Balticu maksuspetsialistid koostasid kolmes riigis juba toimunud ja eesseisvate muudatuste kohta ülevaate, mille leiate siit. Ülevaade on inglise keeles.
Kui lapsevanemal jõuab kätte aeg lapsehoolduspuhkuselt taas tööle naasta, on tal töölepingu seaduse alusel õigus paranenud töötingimustele, sh palgatõusule, kui vahepeal on parandatud teiste töötajate tingimusi ja nende palk on tõusnud. Kas tööle naasev töötaja on teistega võrdsel tasemel? Lugege lähemalt.
Isikuandmete kaitse üldmääruse (IKÜM) sätted põhinevad riskijuhtimise põhimõtetel. Andmekaitsealase mõjuhinnangu eesmärk on hinnata, kas andmete kaitseks rakendatavad meetmed on piisavad, et tõenäolisi ohte maandada või vähendada neid vastuvõetavale tasemele. Missugused ettevõtted ja miks peavad tegema andmekaitsealase mõjuhinnangu?
Igal ettevõttel tuleb hiljemalt esimese kvartali lõpuks ehk 31. märtsiks koostada ja töötajatele teatavaks teha jooksva aasta puhkusegraafik. Kuid miks seda üldse teha tuleb?
Heal tasemel tippspetsialistide leidmine muutub üha raskemaks ning nii on töötajakesksel tööjõuturul sunnitud kohanema just ettevõtja, kes peab täna värbama ka juba homseks, nenditi Äripäeva raadio ja Grant Thornton Balticu saates „Kasvukursil“.
Korrektne töötasu arvestus rajab usaldusväärsetele töösuhetele vundamendi. Grant Thornton Balticu artikkel selgitab, mis on need 8 põhjust, miks ettevõtte palgaarvestus teenus sisse osta.
Millised on seadusest tulenevad nõuded elektriettevõtjale? Milline ettevõtja peaks laskma oma tegevust auditeerida? Mida täpsemalt auditeeritakse? Alljärgnevalt juhime tähelepanu ELTS-i ja auditeerimisega seotud kitsaskohtadele.
Kuigi analüütikud peavad järgmisel aastal põllumajandussektorit potentsiaalikaks, pole nende optimism alati õigustatud – põllumehed peavad väljakutsete ületamise nimel vaeva nägema ja koostööd tegema, selgus Äripäeva raadiosaatest "Kasvukursil".
Mõne nädala pärast saabuvad jõulud ei tähenda kõigi töötajate jaoks mitmepäevast puhkust, vaid paljud meist töötavad ka pühade ajal. Seetõttu on praegu õige aeg vaadata üle reeglid, mis kehtivad riigipühadel töötamise korral.
Seekordses "Kasvukursil" saates räägime, kuidas hindavad läinud ja lõppevat aastat põllundustootjad ja kust hakkab tulema nende homne toodang. Saates on külas enam kui 160 põllundustootjat ühendava ühistu Kevili juht Meelis Annus ja Grant Thorntoni juhtivpartner Mati Nõmmiste.
Kasvav trend – palgaarvestuse teenusena sisseostmine
Eesti ettevõtjatel tasub oma firmat müües võtta eeskuju soomlastelt, kus suur hulk tehinguid tehakse nii, et müüja investeerib osa raha ettevõttese tagasi ja jääb uue omaniku kõrvale väikeosanikuks, soovitas BaltCapi partner Peeter Saks.
Tööjõupuudus sunnib paljusid ettevõtteid üha rohkem uute värbamisviiside peale mõtlema. Saates „Kasvukursil” on külas Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova ja pikaaegse kogemusega personalijuht ning värbaja Ene-Hilja Kohtla. Kuulake järgi!
Kaugtöö võimaldamine on praegusel tööturul üks võimalus kaasata häid spetsialiste. See on ühelt poolt nii töötaja kui ka tööandja jaoks paindlik ja ahvatlev võimalus, kuid kätkeb ka riske. Seega võiks enne kaugtöö kokkuleppe sõlmimist läbi mõelda, millised õigused ja ka kohustused sellega kaasnevad ning kas tööandja on valmis ja võimeline kõiki riske maandama.
Teatavasti saab osaühingut asutada nii sissemakset tehes kui ka ilma sissemakseta. Sissemakset tegemata osaühingu asutamise võimalus laieneb üksnes füüsilisest isikust asutajale. Juriidilisest isikust asutaja peab igal juhul tegema sissemakse, kas rahalise või mitterahalise.
Tehnoloogiakeskne avatud majandusruum muutub peadpööritavas tempos ja jätkusuutliku konkurentsieelise leidmine on ettevõtjatele üha suurem proovikivi. Kliendid ja andmed on muutumas ettevõtete kõige olulisemaks varaks. See omakorda defineerib oluliselt ümber ka finantsjuhi rolli ja vastutusala.