Oleme õige partner ettevõtetele, kes vaatavad tulevikku ja kelle jaoks muudatuste tegemine tähendab arenguvõimalust.
350+
Töötajat Baltikumis
23
Partnerit Baltikumis
6
Kontorit Baltikumis
150+
Liikmesettevõtet maailmas
Meie eesmärk on lihtne – olla arenevate ettevõtete jaoks ainus valik. Me aitame Teil mõelda ja tegutseda laiemalt ning tulevikku suunatult.

Tutvuge meie spetsialistide kirjutatud artiklitega

Meie tegusad naised: mis sütitab neid väljaspool tööd?

Naised äris

Naistepäeval on Grant Thornton Balticus tähelepanu keskpunktis meie õrnemast soost kolleegid. Küsisime oma kolmelt tarmukalt töökaaslaselt – Terje Liivilt, Marge Litvinovalt ja Belinda Borodinilt –, mis nipiga nad jõuavad lisaks intensiivsele päevatööle tegeleda ka oma põnevate hobide ja palju muuga. Loe lähemalt, kuidas hakkajad naised end mitme rolli vahel jagavad!

Aeg 2 min |

Teadlik personaliarvestus – rohkem kui lihtsalt palgaarvestus

Personaliarvestus

Teadlik personaliarvestus aitab vähendada riske, automatiseerida protsesse ja tagada seaduskuulekuse. Rohkem kui palgaarvestus – terviklik juhtimislahendus.

Gaily Kuusik
Marge Litvinova
| Aeg 3 min |

Miks valida tööandjaks just raamatupidamisteenust pakkuv firma?

Raamatupidamisteenused

Liis Aaviku jagab oma 15-aastast kogemust Grant Thornton Balticus ning selgitab, miks pakub raamatupidamisteenust osutav ettevõte kiiret arengut, mitmekesiseid projekte ja tugevat meeskonnatuge.

| Aeg 3 min |

Paindlik tööaeg – nüüd ka seadusega kinnitatud vabadus tööaja kujundamiseks

Tööõigus

13. veebruaril jõustusid töölepingu seaduse muudatused, mis avavad ukse paindlikumale töökorraldusele ning annavad töötajatele ja tööandjatele uuendusliku võimaluse sõlmida paindliku tööaja kokkuleppeid.

| Aeg 2 min |

Kui protsess on kellegi peas: palgaarvestuse varjatud riskid

Palgaarvestus

Kui palgaarvestuse protsess on vaid ühe inimese peas, kaasnevad sellega tõsised järjepidevuse, vigade ja kontrolli riskid. Dokumenteeritud ja läbipaistev protsess tagab turvalisuse, efektiivsuse ning vähendab sõltuvust üksikisikust. Artiklis selgitame, miks protsessi kaardistamine ja dokumenteerimine on kriitilise tähtsusega.

| Aeg 2 min |

Meie uudised

„MÄRGATUD 2025“: La Famiglia ja meie parimad!

23 jaan 2026

Jaanuari alguses tähistasime möödunud aasta saavutusi ja tunnustasime kolleege, kelle panus 2025. aastal on olnud eriliselt märgatav. Peo teema oli La Famiglia, kus külalised olid kutsutud justkui Itaalia ristiisa juurde õhtusöögile.

Grant Thornton Baltic pälvis Peaasi.ee märgise „Õitseja“ kategoorias

29 okt 2025

Juba kolmandat aastat järjest, annab Peaasi.ee kord aastas välja vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgiseid. See on ellu kutsutud selleks, et tunnustada neid organisatsioone, kes väärtustavad oma töötajate vaimset tasakaalu ning teevad teadlikke samme selleks, et inimeste tervis oleks tööl hoitud.

Grant Thornton Balticu konverents 2025

27 okt 2025

Grant Thornton Balticu jaoks on oluline panustada Eesti kaitsevõime tugevdamisse nii praktiliste tegude kui ka riigimeheliku suhtumise kaudu. Hea meel on näha, et meie panust on märgatud – pälvisime tänavu kaitseministeeriumilt tunnustuse „Riigikaitsjate toetaja“.

    Võtke meiega ühendust

    Kuidas me saame Teile kasuks olla?

    Kas olete huvitatud meie teenustest või soovite kontakti saada meie spetsialistidega, saatke meile päring ja me viime Teid kokku õige tiimi või spetsialistiga.

    Karjäär Grant Thorntonis

    See on rohkem kui lihtsalt töö.

    See on rohkem kui lihtsalt töö.
    Meie organisatsioon oma erilise kultuuri ja võimalustega on koht, kus te saate areneda. Pole oluline, kui kaugele olete oma karjääriredelil jõudnud, me aitame teil iga päev edasi liikuda.
    Uurige täpsemalt! Üliõpilased Kogenud tegijad Vabad töökohad
    See on rohkem kui lihtsalt töö.