Infovoog

Ühinemised ja jagunemised Kuidas osta ettevõte niimoodi, et olla hiljem kahetsustest prii?

Sel aastal on meedias kõneainet pakkunud mitmed mastaapsed ettevõtete ostu-müügitehingud, näiteks Nelja Energia, Luminor ja Utilitas. Suurtehingud paistavad alati silma, kuid tänavu on olnud palju omandamistehinguid ka keskmise suurusega ja väikeste ettevõtete puhul.

Tööandja bränding Tööandja brändi kujundamise varjus pool

Tööandja brändingu puhul on olulised kaks aspekti: millisena paistab organisatsioon väljapoole ehk klientidele ja avalikkusele ning millisena sissepoole ehk oma töötajatele. Töötaja kogemust organisatsioonis kujundab kõige enam tema otsene juht, sest just juht on see, kes oma inimestega kõige tihedamalt suhtleb. See, millised on tema väärtushinnangud, kas need ühtivad ettevõtte omadega, milline on tema suhtumine inimestesse ja juhtimisse – sellest kõigest sõltub, mil moel töötaja selles organisatsioonis töötamist kogeb.

Strateegiline juhtimine Kas sinu ettevõtte juhtimine toetub konkurentsivõimelisele strateegiale?

Strateegia eeldab seega omavahel seostatud konkreetsete valikute tegemist (sh mida mitte teha) ja äritegevuse ehitamist nende valikute ümber. See positsioneerib ettevõtte oma valdkonnas unikaalsel viisil, võimaldades saada konkurentide ees püsiva eelise ja pakkuda oma toodete ja teenustega klientidele paremat väärtust.

E-teenuste käibemaks Uued käibemaksureeglid lihtsustavad e-kaubandust

Euroopa Liidus on vastu võetud uued käibemaksureeglid, mis lihtsustavad ja hõlbustavad e-kaubandust. Täies mahus jõustuvad reeglid 1. jaanuaril 2021, kuid elektroonilisi teenuseid pakkuvad äriühingud saavad lihtsustatud reeglitest kasu lõigata juba 1. jaanuarist 2019.

Tööjõud Valem tööjõuprobleemide leevendamiseks

Kuidas häid töötajaid hoida? Alustuseks tuleb aru saada, et nad võivad mõelda lahkumisest konkurendid püüavad neid üle osta ning neil on ka isiklikud karjäärieesmärgid.

Inimeste areng ja organisatsioonikultuur Kuidas üles ehitada tugevat organisatsioonikultuuri ja miks see on ülitähtis?

Tugev organisatsioonikultuur võib anda ettevõttele märgatava konkurentsieelise või olla hoopis üks kõige keerulisem takistus oma eesmärkide saavutamisel. Asjata ei öelda, et „organisatsioonikultuur sööb strateegiat hommikusöögiks“ – see on vundament heale või halvale tootele/teenusele, käitumisele ja sooritusele.

Isikuandmete kaitse üldmäärus Isikuandmete kaitse üldmäärus – kolm kuud segadust!

25. augustil möödus kolm kuud kuupäevast, mil hakati kohaldama isikuandmete kaitse üldmäärust . Segadust oli enne seda palju. Ettevõtted kahtlesid, kas töötajate sünnipäevad võib välja trükkida ja puhketoas seinale kinnitada ning ehk peaks töötajate lastele jõulupakkide tegemise suisa lõpetama, sest nõuab see ju laste isikuandmete töötlemist.

Meie uudised

01 juuli 2018

Grant Thornton Baltic kolis

Alates 2. juulist 2018 leiate meie Tallinna kontori uuest kohast: kolisime oma Ahtri tänava ruumidest Vabaduse väljaku vahetusse lähedusse, uude büroohoonesse aadressil Pärnu mnt 22. Kolimise tõttu meie töö ei katke ja kontaktandmed (telefonid, e-posti aadressid) jäävad samaks.

10 jaan 2018

Grant Thorntonis alustas uus tegevjuht

Grant Thornton International Ltd alustab uut aastat uue juhiga: ettevõtte etteotsa asub Peter Bodin, kes enne juhtis 16 aastat Grant Thorntoni Rootsi liikmesettevõtet.

01 jaan 2018

Grant Thornton Baltic aitab kaasa Eesti edukamaks muutmisele

Vaadake lähemalt

Üliõpilased

Arendage oma võimeid!

Meie äri aluseks on inimesed ja nende püüdlused on meie jaoks väga olulised. Valige töökoht, kus saate arendada oma võimeid ja kasvada karjääriredelil.

Avage oma kasvupotentsiaal siin

Kogenud tegijad

Olete oma ala spetsialist?

Me leiame Teile selle uue põneva väljakutse, mida olete otsinud. Tulge tutvuge meie võimalustega.

Leidke oma väljakutse

Otsige eksperte

Otsige eksperte:

või

Eesti ettevõtted eelistavad palgaarvestuse sisse osta