Meie veebileht kasutab küpsiseid.

Grant Thornton Balticu hallatav veebileht www.grantthornton.ee kasutab küpsiseid veebilehe toimimiseks ja selleks, et teha isikute kasutajakogemus veebilehel mugavamaks ning sujuvamaks Selle kohta, mis küpsised on ja kuidas me neid kasutame, saate lugeda meie privaatsustingimustest. Samalt lehelt saate ka infot, kuidas küpsiseid oma kõvakettalt kustutada.

Populaarsed teemad
Äripäeva raadio ja Grant Thornton Baltic: Kasvukursil
E-poes tasub jälgida, kuhu kliendi korv kinni jääb
Saates "Kasvukursil" kõnelesime seekord e-kaubandusest ja sellest, mida arvestada e-poe loomisel. Külas digiagentuuride Levipro ja WINK arendusjuht Ants Liivat (vasakul) ning Grant Thornton Baltic maksunõustamise valdkonna juht Kristjan Järve.
Isikuandmete kaitse
Isikuandmete kaitse üldmäärus – kolm kuud segadust!
25. augustil möödus kolm kuud kuupäevast, mil hakati kohaldama isikuandmete kaitse üldmäärust . Segadust oli enne seda palju. Ettevõtted kahtlesid, kas töötajate sünnipäevad võib välja trükkida ja puhketoas seinale kinnitada ning ehk peaks töötajate lastele jõulupakkide tegemise suisa lõpetama, sest nõuab see ju laste isikuandmete töötlemist.
Ettevõtlus
Uus kriis või uus normaalsus?
Maailma majanduskasv aeglustub ja on selge, et tänavu ei tule maailma majanduses sama hea aasta kui oli mullune. Hiljutise uuringu tulemused näitavad, et ka ettevõtjate optimism oma äri hea käekäigu suhtes on vähikäiku tegemas.
Kõik artiklid
Täpsem otsing
Töö- ja puhkeajaseadus Mida peab teadma öötööst ja töötamisest riigipühadel?
Öötöö on töö ajavahemikul kella 22.00-st kuni 6.00-ni. ¬Öötöö eest maksab tööandja töötajale üldjuhul 1,25-kordset töötasu. Oluline on juhtida tähelepanu sellele, et seadus võimaldab töötajaga töölepingus kokku leppida, et kokkulepitud töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest. Autor: Kristel Tiits, Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja
Töö- ja puhkeajaseadus Töötaja tahab puhata – mida tööandja peab teadma?
Puhkuste ajakava peaks olema kinnitatud märtsi lõpuks – kui seda ei tehta, on töötajal õigus esitada 14 päeva enne puhkusele minekut puhkuseavaldus ja tööandja peab selle rahuldama. Autor: Kristel Tiits, Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja
Tööaeg Mida tasub teada tööaja üldisest normist ja ületunnitööst
Tööandja on kohustatud töötajale tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust (töölepingu seaduse (TLS) §-i 28 lõike 2 punkt 4). Tööaeg tuleb töötajaga kokku leppida töölepingu kirjalikus dokumendis. Autor: Grant Thornton Baltic, õigusnõustaja Kristel Tiits
Case study Tehingu nõustamine: Balti Spoon ostis Poola spoonitehase
Grant Thornton Baltic nõustas maailma juhtivate trei- ja höövelspooni tootjate hulka kuuluvat Balti Spoon OÜ-d Poola ettevõtte Bracia Mrozik Sp. z o.o omandamisel.
Rahvusvaheline laienemine Kiire kasvu valem
Eesti ettevõtjail tekib võimalus märkimisväärselt kasvada ainult siis, kui suudetakse laieneda välisturgudele, leiab kaitsetööstusettevõtte Milrem Robotics tegevjuht Kuldar Väärsi.
Puhkused Õppepuhkus – mida tööandja peab teadma?
Taas on kevad ja paljudes ettevõtetes muutuvad päevakajaliseks õppepuhkused. Paljud töötavad üliõpilased vajavad tööst vaba aega kas õpingute lõpetamiseks või eksamite ettevalmistamiseks ja sooritamiseks, sel aga on teatud juhtudel kaalukas tähendus ettevõtte töökorraldusele.
Naised äris 2019 Jää hakkas lõpuks liikuma
Rahvusvaheline ärinõustamise ettevõte Grant Thornton on viimased 14 aastat teinud juhtimisteemalisi uuringuid. 2018. aasta lõpus läbi viidud uuringu tulemused 35 riigi ettevõtete seas näitavad, et naiste osakaal ettevõtete juhtkonnas on rekordtasemel – tippjuhtkonnast on 29% õrnemast soost.
Äripäeva raadio: Kasvukursil Segadus tööaja arvestuse üle võib tulla ootamatutest kohtadest
Saates "Kasvukursil" kõnelesime seekord kui teadlikud on keskmine ettevõtja ja töötaja ning millised ebakõlad võivad tekkida omavahelistes suhetes – näiteks kas tööandja suvepäevad lähevad tööaja hulka või mitte? Mis soovitusi jagada ettevõttele, kelle töötajate seas on hulgaliselt tudengeid ning seega tulemas õppepuhkuste laine? Külas on Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits ning kliendikogemuse juht Terje Liiv. Saatejuht on Priit Pokk.
Kasv Grant Thorntonil väga edukas aasta
Grant Thorntonile oli möödunud majandusaasta viimase kuue aasta parim: meie enam kui 130 riigis tegutseva ettevõtte käive kasvas peaaegu 10%, ulatudes 5,45 miljardi dollarini. Töötajaid on meil 52 686, nende arv kasvas 6,3%.
Pakendiaruanne On aeg alustada ettevalmistusi pakendiaruande auditiks
1. septembriks 2019 peavad sajad pakendiettevõtjad pakendiregistrile esitama auditeeritud pakendiaruande. Praegu õige aeg audiitorkontrolliks ette valmistama hakata. Küsi Grant Thornton Balticu pakendiauditi pakkumist.
Ühinemised ja jagunemised Tahate kindla peale välja minna? Küsige nõu!
Eestis ostetakse ja müüakse sadu ettevõtteid aastas. Suuremate tehingute puhul on nõustajate kaasamine muutunud üsna tavapäraseks, kuid ka väiksemate ostu-müügitehingute puhul tasub kindla peale välja minna ja nõustaja appi võtta.
IBR Uus kriis või uus normaalsus?
Maailma majanduskasv aeglustub ja on selge, et tänavu ei tule maailma majanduses sama hea aasta kui oli mullune. Hiljutise uuringu tulemused näitavad, et ka ettevõtjate optimism oma äri hea käekäigu suhtes on vähikäiku tegemas.
E-kaubandus Eesti e-kaupmeeste kasutamata võimalused
E-poest kaupade ja teenuste ostmine kasvab Eestis pidevalt, ometi on meie e-kaupmeestel kasutamata potentsiaali – piiriülene e-kaubandus, selles jääme Euroopa Liidu keskmisele veidi alla.
Äripäeva raadio: Kasvukursil Kuidas värvata kindralit?
Seekordses saates on külas kaitsetööstusettevõte Milrem Robotics tegevjuht Kuldar Väärsi ja Grant Thornton Balticu maksunõustamise valdkonna juht Kristjan Järve. Kõnelesime sellest, mida tähendab ettevõtte jaoks teise riiki laienemine ning mida arvestada administreerimise mõttes laienemise eri etappides.
INF 14 Läheneb INF 14 I-III osa esitamise tähtaeg
Maksu- ja tolliametile esitatav deklaratsioon INF 14 koosneb mitmest osast ning nende esitamisele kehtivad erinevad tähtajad, millest esimene saabub juba 1. veebruaril 2019.
Töötervishoiu ja tööohutuse seadus Tööandjate elu läheb veidi lihtsamaks
1. jaanuarist 2019 jõustunud muudatused töötervishoiu ja tööohutuse seaduses toovad kaasa tööandja halduskoormuse vähenemise. Muudetakse tervisekontrolli korraldamise tähtaega, paindlikumaks muutub töötajate juhendamine ja lihtsustub juhendamise registreerimise kord.
Töötamise register Muudatused töötamise registri täitmisel
2019. aasta tõi kaasa mõned muudatused töötamise registri täitmisel. Lisaks senistele andmetele tuleb töötamise registris üldjuhul märkida ka tööaja määr, ametinimetus ning töökoha aadress.
Äriseadustiku muudatused Äriseadustiku muudatused hõlbustavad asjaajamist
1. jaanuaril 2019 jõustusid äriseadustiku muudatused, mille eesmärk on lahendada paar praktikas teravalt tõusetunud probleemi.
    • ET
    • EN