Riik muudab taas vanemapuhkuse ja -hüvitiste süsteemi ning alates 1. juulist 2020 pikeneb isapuhkus kümnelt kalendripäevalt 30 kalendripäevani. Lisaks hakatakse maksma isale täiendavat vanemahüvitist. Teemast kirjutab lähemalt Grant Thornton Balticu õigusnõustaja Edward Otsa.
Alates 1. juulist 2020 jõustub äriseadustiku osaühinguid puudutav muudatus ja osa väikseimaks nimiväärtuseks on siis ühe euro asemel üks sent, millest tulenevalt annab osakapitali iga üks sent osanikule ühe hääle. Grant Thornton Balticu õigusnõustaja Brigitta Jõgi selgitab lähemalt.
Valitsus on heaks kiitnud meetmete paketi, mille eesmärk on leevendada COVID-19 põhjustatud kriisiolukorra algfaasi. COVID-19 põhjustatud eriolukorrale vaatamata tuleb maksud deklareerida korrektselt ja õigeaegselt, et riik oskaks hinnata ettevõtete tegelikku olukorda ja teha nende aitamiseks õigeid otsuseid.
Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova ütleb, et kuna viirus on toonud kaasa majanduskriisi, siis on see nende töötajate seas palju ebakindlust tekitanud – milline saab olema nende tulevik, kas töökoht on olemas ka mõne kuu pärast jne. Kuidas kriisi ajal töötajatega tulemuslikult suhelda, saab lähemalt lugeda artiklist.
Koroonaviiruse tõttu Eestis kehtestatud liikumispiirangud on loonud olukorra, kus äriühingutel on keeruline läbi viia osanike või aktsionäride koosolekuid põhikirjas sätestatud viisil. Grant Thornton Balticu juhtiv õigsnõustaja Kristel Tiits selgitab, kuidas seda olukorda lahendada.
Vale oleks arusaam, et riigis kehtestatud eriolukorra tõttu kohaldub iga lepingu puhul vääramatu jõud ning keegi kohustuste rikkumise eest ei vastuta. Siinkohal tuleb siiski vaadelda iga juhtumit eraldi ning otsustada, kas konkreetsel juhul on eriolukorras kehtestatud piirangud saanud määravaks teatud lepingulise kohustuse täitmisel. Grant Thornton Balticu õigusnõustaja Brigitta Jõgi selgitab lähemalt.
23. märtsil 2020 jõustus valitsuse määrus „Tööhõiveprogramm 2017-2020“ , millega sätestati töötasu hüvitis töötajatele. Selleks, et töötajatele hüvitist taotleda, peab tööandja vastama kolmest tingimusest vähemalt kahele. Mis on need tingimused ja kuidas peaks tööandja käituma, kui soovib oma töötajatele hüvitist taotleda? Teema kirjutavad lahti Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits ja õigusnõustaja Lee Laanemäe.
Valitsuse poolt koroonakriisi leevendamiseks väljatöötatud abimeetmed tekitavad ettevõtjas pigem segadust, kuid tegelikult on tööjõukulude kokkuhoidmiseks veel mitu võimalust, selgus Äripäeva raadio saatest „Kasvukursil“. Saates rääkisid Grant Thornton Balticu juhtiv nõustaja Kristel Tiits, personalijuht Marge Litvinova ja IT-juht Arko Kurg.
Ettevõtete likviidsuse parandamiseks on KredEx välja töötanud kriisimeetmed, millest esimest hakatakse pakkuma käesoleva nädala lõpus. Soovi korral aitavad Grant Thornton Balticu nõustajad Teil hinnata, kas Teie ettevõte kvalifitseerub meetmetest tuge saama, ette valmistada pangale esitamiseks nõutavaid dokumente ja ette valmistada KredExile esitatavaid taotlusi ja koostada nõutavaid dokumente.
Grant Thornton Balticu spetsialistid annavad ülevaate Läti ja Leedu olulisematest eriolukorraga seotud otsustest ja kasutusele võetud meetmetest.
Grant Thornton Baltic nõustab Aktsiaseltsi Baltika ettevõtte suhtes algatatud saneerimismenetluses. Projektiga on seotud nõustamisteenuste valdkonnajuht Artur Suits, finantsnõustamise valdkonna juht Mikk Mägi ja juhtiv finantsnõustaja Ants Ansper.
Töötukassa kaudu makstakse töötasu hüvitist töölepingu alusel töötavatele töötajatele, kelle tööandja tegevus on erakorralistest asjaoludest tulenevalt oluliselt häiritud. Soovi korral aitavad Grant Thornton Balticu nõustajad Teil hinnata, kas Teie ettevõte kvalifitseerub sellest meetmest toetust saama, koostada toetuse saamise eelduseks olevaid personalidokumente ja hinnata toetuse taotlemise vajalikkust ja ulatust.
Mitmed tööandjad on seoses Eestis välja kuulutatud eriolukorraga suunanud kas kõik või osa töötajatest tegema kaugtööd. Kaugtöö võimaldamine vähendab kindlasti viirustesse nakatumise ohtu, kuid tõstatab omakorda küsimuse - kes vastutab kaugtöökohas töötaja turvalisuse eest?
Koroonakriis on langenud täpselt majandusaastaaruannete koostamise kõrgajale. Tekib õigustatud küsimus, kas ja kuidas kajastada koroonaviirusega seotud asjaolusid raamatupidamise aastaaruandes? Grant Thornton Balticu partner Mart Nõmper selgitab teemat lähemalt.
Vabariigi Valitsus on 12. märtsi seisuga välja kuulutanud eriolukorra ning see puudutab ka töösuhtest tulenevaid õigusi ja kohustusi. Milliseid samme saab tööandja astuda viiruse leviku tõkestamiseks ja töö sujumiseks ning millised on töötaja õigused keelduda tööle tulemast?
Kas ja kui tihti võetakse igapäevaste äritoimetuste kõrvalt aega, et vahetada võtmeisikutega mõtteid ettevõtte arengu ja strateegia teemadel? Tavaliselt vastavad ettevõtjad seepeale, et põhitegevus võtab iga päev nii palju aega ja energiat, et paaritunniseks aruteluks on raske leida täiendavat ressurssi.