Tutvuge meie spetsialistide kirjutatud artiklitega

Grant Thorntonile oli möödunud majandusaasta viimase kuue aasta parim: meie enam kui 130 riigis tegutseva ettevõtte käive kasvas peaaegu 10%, ulatudes 5,45 miljardi dollarini. Töötajaid on meil 52 686, nende arv kasvas 6,3%.

1. septembriks 2019 peavad sajad pakendiettevõtjad pakendiregistrile esitama auditeeritud pakendiaruande. Praegu õige aeg audiitorkontrolliks ette valmistama hakata. Küsi Grant Thornton Balticu pakendiauditi pakkumist.

Eestis ostetakse ja müüakse sadu ettevõtteid aastas. Suuremate tehingute puhul on nõustajate kaasamine muutunud üsna tavapäraseks, kuid ka väiksemate ostu-müügitehingute puhul tasub kindla peale välja minna ja nõustaja appi võtta.

Maailma majanduskasv aeglustub ja on selge, et tänavu ei tule maailma majanduses sama hea aasta kui oli mullune. Hiljutise uuringu tulemused näitavad, et ka ettevõtjate optimism oma äri hea käekäigu suhtes on vähikäiku tegemas.

E-poest kaupade ja teenuste ostmine kasvab Eestis pidevalt, ometi on meie e-kaupmeestel kasutamata potentsiaali – piiriülene e-kaubandus, selles jääme Euroopa Liidu keskmisele veidi alla.

Seekordses saates on külas kaitsetööstusettevõte Milrem Robotics tegevjuht Kuldar Väärsi ja Grant Thornton Balticu maksunõustamise valdkonna juht Kristjan Järve. Kõnelesime sellest, mida tähendab ettevõtte jaoks teise riiki laienemine ning mida arvestada administreerimise mõttes laienemise eri etappides.

Maksu- ja tolliametile esitatav deklaratsioon INF 14 koosneb mitmest osast ning nende esitamisele kehtivad erinevad tähtajad, millest esimene saabub juba 1. veebruaril 2019.

1. jaanuarist 2019 jõustunud muudatused töötervishoiu ja tööohutuse seaduses toovad kaasa tööandja halduskoormuse vähenemise. Muudetakse tervisekontrolli korraldamise tähtaega, paindlikumaks muutub töötajate juhendamine ja lihtsustub juhendamise registreerimise kord.

2019. aasta tõi kaasa mõned muudatused töötamise registri täitmisel. Lisaks senistele andmetele tuleb töötamise registris üldjuhul märkida ka tööaja määr, ametinimetus ning töökoha aadress.

1. jaanuaril 2019 jõustusid äriseadustiku muudatused, mille eesmärk on lahendada paar praktikas teravalt tõusetunud probleemi.

2019. aastal hakkasid Eestis, Lätis ja Leedus kehtima mitmed muudatused nii maksumäärades kui ka teistes maksukorraldusega seotud küsimustes.

Tööjõupuuduse tingimustes on personali kinnihoidmisel ja leidmisel üha olulisem, et töötaja oleks nii tööle tulles kui ka sealt õhtul koju minnes õnnelik, leiti Äripäeva raadio saates "Kasvukursil".

Saates "Kasvukursil" kõnelesime seekord e-kaubandusest ja sellest, mida arvestada e-poe loomisel. Külas digiagentuuride Levipro ja WINK arendusjuht Ants Liivat (vasakul) ning Grant Thornton Baltic maksunõustamise valdkonna juht Kristjan Järve.

Euroopa Liidus on vastu võetud uued käibemaksureeglid, mis lihtsustavad ja hõlbustavad e-kaubandust. Täies mahus jõustuvad reeglid 1. jaanuaril 2021, kuid elektroonilisi teenuseid pakkuvad äriühingud saavad lihtsustatud reeglitest kasu lõigata juba 1. jaanuarist 2019.

Saate "Kasvukursil" teemaks on seekord tööandja bränding ning oma kogemusi ja soovitusi jagavad Estraveli juht Anne Samlik ja Grant Thorntoni juhtivnõustaja Katrin Oblikas.

Tööandja brändingu puhul on olulised kaks aspekti: millisena paistab organisatsioon väljapoole ehk klientidele ja avalikkusele ning millisena sissepoole ehk oma töötajatele. Töötaja kogemust organisatsioonis kujundab kõige enam tema otsene juht, sest just juht on see, kes oma inimestega kõige tihedamalt suhtleb. See, millised on tema väärtushinnangud, kas need ühtivad ettevõtte omadega, milline on tema suhtumine inimestesse ja juhtimisse – sellest kõigest sõltub, mil moel töötaja selles organisatsioonis töötamist kogeb.