Tutvuge meie spetsialistide kirjutatud artiklitega

Mis on äriühingu laenukeeld ja missugused tahajärjed toob selle rikkumine? Olukord, kus äriühing annab või tagab laenu oma osanikule, aktsionärile või juhatuse liikmele, on üsna igapäevane. Samas sätestab äriseadustik laenu andmisele piiranguid, mistõttu toon välja kõige tõenäolisemalt tekkida võivad probleemid ja maksuriskid.

Kuigi e-privaatsuse üldmääruse eelnõud üritatakse vahel serveerida kui küpsiste kasutamist ja otseturundust reguleerivat õigusakti, on tegemist siiski laiema haldusalaga üldmäärusega, mis muuhulgas hakkab reguleerima ka selliseid over-the-top (OTT) kommunikatsiooniettevõtteid, nagu kiirsõnumiteenuse pakkujad Skype ja WhatsApp.

Kuidas oma ettevõtet kaitsta? Viis tähtsaimat soovitust küberturvalisuse tagamiseks. Järjest rohkemate tegevuste ja andmete liikumine küberruumi, sh arveldamine ja klientide andmebaasid on tekitanud terve küberkurjategijate tööstusharu, mis küberruumis olevatelt väärtuselt üritab matti võtta.

Vaatamata sellele, et Euroopa Liidu (EL) isikuandmete kaitse üldmääruse (edaspidi: üldmäärus) üks peaeesmärke on andmekaitseseaduste ühtlustamine kogu EL-is, on liikmesriikidel lubatud teha olulisi erandeid seoses riikliku julgeoleku, kuritegevuse tõkestamise ja tsiviilhagide jõustamisega.

Olenemata temperatuurist õues on kevad saabunud ja suvigi koputab uksele. Toimunud on mitmed märgilised sündmused – kulminatsiooni sai kultusseriaal ,,Troonide mäng“ ning möödus aasta isikuandmete kaitse üldmääruse kehtima hakkamisest. Milline on Eestis olnud temperatuur isikuandmete kaitse valdkonnas – kas leige, jääkülm või kõrbekuum?

Isikuandmete kaitse üldmääruse (edaspidi üldmäärus) peamine eesmärk on anda üksikisikule nutitelefonide, sotsiaalmeedia ja internetipanganduse ajastul võimalus kontrollida, milliseid andmeid tema kohta töödeldakse.

Miks oli vaja isikuandmete kaitse üldmäärust, mis avaliku arvamuse järgi on lihtsalt üks mõttetu bürokraatia ja suurendab ettevõtete halduskoormust, kuigi eesmärk on üllas – parandada inimeste privaatsuse kaitset?

Loomulikult peab terviklik küber- ja andmekaitseriskide strateegia sisaldama rohkemat kui kaitset küberrünnete vastu. Kuidas oma ettevõtet kaitsta? Viis tähtsaimat soovitust küberturvalisuse tagamiseks.

Kui alustasime eelmise aasta keskpaiku tööandja video projektiga, siis teadsime, et tahame seda teha meile omase huumoriga. Kindel oli see, et tulemuseks ei tohi olla järjekordne „pintsakus-mees-räägib-kontori-taustal-monotoonse-häälega“ tutvustusvideo, vaid meie video peab olema midagi teistsugust ja eristuvat.

Inimesed on ettevõtte kõige olulisem väärtus ja seepärast tuleb töösuhetesse suhtuda suure hoolsusega. Korrektsed töölepingud ja korrektne töötasude arvestus rajavad usaldusväärsetele töösuhetele vundamendi. Lugege palgaarvestust ning tööõigust puudutavate teemade kohta lähemalt meie spetsialistide artiklitest käesoleval teemalehel.

Kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse järgi tagab volikogu siseaudiitori kutsetegevuse korraldamise kohalikus omavalitsuses. Mida see tähendab? Kas igas kohalikus omavalitsuses peab olema siseaudiitor või on seadus loonud siseauditite tegemiseks võimaluse, mida volikogu soovi korral kasutada saab?

Äris toob edu keskendumine oma valdkonnale ja enese seal tippu töötamine. See aga nõuab aega ja pühendumist. Seetõttu võiks nii äri alustades kui ka laiendades mõelda, milliseid tugiteenuseid tasub sisse osta – mis juhtub, kui raamatupidamine, töötasu arvestus või IT-tugi ei istugi kõrvallauas, vaid hoopis teenust pakkuvas firmas?

Öötöö on töö ajavahemikul kella 22.00-st kuni 6.00-ni. ¬Öötöö eest maksab tööandja töötajale üldjuhul 1,25-kordset töötasu. Oluline on juhtida tähelepanu sellele, et seadus võimaldab töötajaga töölepingus kokku leppida, et kokkulepitud töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest. Autor: Kristel Tiits, Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja

Puhkuste ajakava peaks olema kinnitatud märtsi lõpuks – kui seda ei tehta, on töötajal õigus esitada 14 päeva enne puhkusele minekut puhkuseavaldus ja tööandja peab selle rahuldama. Autor: Kristel Tiits, Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja

Tööandja on kohustatud töötajale tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust (töölepingu seaduse (TLS) §-i 28 lõike 2 punkt 4). Tööaeg tuleb töötajaga kokku leppida töölepingu kirjalikus dokumendis. Autor: Grant Thornton Baltic, õigusnõustaja Kristel Tiits

Grant Thornton Baltic nõustas maailma juhtivate trei- ja höövelspooni tootjate hulka kuuluvat Balti Spoon OÜ-d Poola ettevõtte Bracia Mrozik Sp. z o.o omandamisel.