Bureau Veritas väljastas novembris Grant Thornton Balticule ISO 27001:2022 sertifikaadi. mis kinnitab, et meil tuvastatakse, hinnatakse ja juhitakse infosüsteemidega seonduvaid turvariske pidevalt ja nõuetele vastavalt.
Alati leidub mitmesuguseid faktoreid, mis tehingule pidurit võivad tõmmata või sunnivad selle üldse katki jätma. Sellised tegurid võivad ilmneda igas tehingu faasis sõltuvalt sellest, kuivõrd läbipaistvalt on osapoolte vaheline kommunikatsioon tehinguprotsessi vältel sujunud.
Omanikel on erinevaid põhjuseid, miks müüa oma äri, kuid laias laastus võib põhjused jagada kaheks: isiklikud või ärilised. Loe teema kohta lähemalt.
7. detsembril toimunud klientide nõustamishommikul rääkisime juhtide panusest värbamises. Tõime välja kümme värbamist mõjutavat teemat, et pakkuda mõtteainet, kuidas juht saab kaasa aidata värbamisprotsessi tulemuslikumaks, edukamaks ja efektiivsemaks muutmisele.
Personalivaldkonna trendidest ja oma värbamise õppetundidest rääkisid Grant Thornton Balticu personaliteenuste juhtiv nõustaja Airi Neemre ja Grant Thornton Balticu majasisene värbaja Kätlin Treima.
Grant Thornton Baltic OÜ jaoks oli 2021/2022 hooaeg Eestis väga edukas – meie käive kasvas möödunud majandusaastaga võrreldes 24%. Muljetavaldav kasv viis meid Äripäeva koostatud audiitorfirmade edetabelis teisele kohale.
Sobivaima töötaja leidmine on iga ettevõtte võtmetähtsusega eesmärk. Viimastel aastatel on aga tööturg liikunud suunas, kus ka töötajatel on rohkem võimalusi tööandjat valida ja viimased omakorda peavad pingutama, et pakkuda sobivatele kandidaatidele kogu värbamisprotsessi jooksul positiivset kogemust.
Igas kriisis tuleks vaadata tulevikku helgelt, kuid koostada seejuures kuulikindel kriisiplaan, mis aitab üle ka kõige hullematest olukordadest. Toimiva strateegia saab üles ehitada lihtsaid nippe järgides, leidsid kogenud praktikud Äripäeva raadiosaates „Kasvukursil“.
Enne Eesti taasiseseisvumist siin äritegevust alustanud Kevin Probert-Ehaver müüs hiljuti Hiina suurkorporatsioonile HikVision oma elutöö – kolm BK Groupi Baltikumi ettevõtet. Tehing osutus planeeritust keerulisemaks, kuid lõpuks õnnestus välja kaubelda algselt pakutuga võrreldes kolmekordne hind.
Pereettevõtete puhul tuleb lisaks kasumi teenimisele mõelda ka omavaheliste suhete hoidmisele ning pöörata varakult tähelepanu järelkasvule sugulaste hulgas. Teemasid avavad Eesti Pereettevõtjate Liidu eestseisuse liige ja Büroomaailma müügi- ja turundusjuht Kristiine Ross (pildil vasakul), Eesti Pereettevõtjate Liidu president ja Zenith Family Office OÜ juht Kristel Meos (pildil paremal) ning nõustamisbüroo Grant Thornton Balticu partner ja audiitorteenuste valdkonna juht Mart Nõmper.
Koroonaviiruse põhjustatud probleemidest on palju räägitud, kuid pandeemial on olnud äritegevusele ka positiivne mõju – see on toonud selgelt esile muutustega toimetulekuks vajalikud juhtimisoskused.
Kasvukursil tuleb juttu sellest, mis võib põlvkonnavahetusel osutuda takistusteks ning kuidas uue põlvkonna kaasamine ning kommunikatsioon on nii ettevõtte kui ka kogu ettevõtluskeskkonna tervise seisukohast kõige olulisem tegevus. Teemasid avavad Eesti Pereettevõtjate Liidu eestseisuse liige ja Büroomaailma müügi- ja turundusjuht Kristiine Ross (vasakul), Eesti Pereettevõtjate Liidu president ja Zenith Family Office OÜ juht Kristel Meos (paremal), ning nõustamisbüroo Grant Thornton Partner ja audiitorteenuste valdkonna juht Mart Nõmper (keskel). Saadet juhib Gregor Alaküla.
Autotööstus on üks neist sektoritest, kuhu tehakse väga suuri investeeringuid. Kuigi koroonapandeemia tõttu tabasid autotootmist, mis moodustab lõviosa autotööstuse mahust, tõsised häired, teeb kogu sektor lähiaastail siiski märkimisväärseid edusamme. Autonoomsed sõidukid, jagatud mobiilsus ja elektrifitseerimine on valdkonna tähtsaimad märksõnad.
Tänaseks on Eestis seljatatud kaks viiruslainet, ja nagu eelmisel kevadel, seisame ka praegu silmitsi rahulikuma perioodiga. See toob omakorda esile uued küsimused - kuidas vaikselt naasta n-ö tavatööellu ning žongleerida ettevõtte ja töötajate vajaduste vahel, seejuures edasist töökorraldust arvesse võttes. Teemast kirjutab Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova.
Paljudele ettevõtetele oli 2020. aasta segaduste aasta. Kuid tehnoloogiaettevõtetele oli see suure kasvupotentsiaaliga aasta. Neljas tööstusrevolutsioon (tööstus 4.0) tekitas olukorra, kus kaugtöö, veebikaubanduse, digitervishoiu ja virtuaalõppe äkiline kasv suurendas seni stabiilselt kasvanud tehnoloogiasektoris järsult nõudlust äritehnoloogia ja kommunikatsioonilahenduste järele.
Grant Thornton Baltic OÜ tegi finants- ja maksualase due diligence’i Kyyrix OÜ kohta, mis on Tartus ligi 30 aastat tegutsenud professionaalseid puhastusteenuseid pakkuv ettevõte.