Filtreerige:
Valitud filtrid:
Näitab 16 artiklit 48 artiklist
Raport: ülevaade 15 riigi kaugtöö praktikatest
Tööõigus Raport: ülevaade 15 riigi kaugtöö praktikatest
Ülevaade 15 riigi kaugtöö arengutest enne, ajal ja pärast Covid-19 pandeemiat.
Aeg 1 min | 25 nov 2024
Pikema haiguse ajal võib jõudumööda töötada
Tööõigus Pikema haiguse ajal võib jõudumööda töötada
16. aprillil 2024 võttis riigikogu vastu seaduse, mis võimaldab pikaajalisel haiguslehel olijatel jätkata kohandatud tingimustel töötamist.
Eliis Talisainen
Eliis Talisainen
| Aeg 1 min | 19 apr 2024
Kasvukursil töölepingu lõpetamine
Tööõigus Jah, ka Messengeri kaudu võib töölepingu erakorraliselt üles öelda
Töölepingu erakorralise ülesütlemise puhul on kõige olulisem kirjaliku taasesitamise võimalus. Töötaja olgu sõnastuses täpne ja tööandja kiire reageerima.
Marge Litvinova
Merli Kesküla
| Aeg 4 min | 28 märts 2024
Two women in the office
Palgaarvestus Eesti ettevõtted eelistavad palgaarvestuse sisse osta
Palgaarvestus ja tööõigus teenuse sisseostmine on populaarne Eesti ettevõtjate seas. Selle põhjuseks on nii asjaolu, et töötasu arvestus võtab palju aega ning nõuab ajakohase tarkvara kasutamist, kui ka see, et tuleb kursis olla tihti muutuvate seadustega.
Gaily Kuusik
Gaily Kuusik
| Aeg 3 min | 29 jaan 2024
Anastassia Volmerson Grant Thornton Baltic
Tööõigus Olulisemad muudatused tööõiguses aastal 2024
Alates 1. jaanuarist 2024 jõustuvad töölepingu seaduses mitmed muudatused sätete sõnastustes, mis on tingitud muudatustest perekonnaseaduses.
Aeg 2 min | 16 nov 2023
Loe, mis muutub haigushüvitiste, tööaja ja miinimumpalgaga!
Tööõigus Loe, mis muutub haigushüvitiste, tööaja ja miinimumpalgaga!
Tööõiguses toimuvad varsti mitmed muudatused, mis hakkavad otseselt mõjutama töötajate igapäevast tööelu ja -korraldust. Muudatused käsitlevad nii töötajate õigusi kui ka hüvesid.
Aeg 3 min | 02 juuni 2023
Merli Kesküla ja Anastassia Volmerson Grant Thornton Baltic
Tööõigus Töölepingu seaduses sätestatud hüvitiste süsteem läbis uuenduskuuri
Töölepingu seaduses on ette nähtud hüvitised mitmeteks puhkudeks nii töötaja kui ka tööandja kasuks. Riigikohtu praktikas on neid hüvitisi käsitletud kui kahjuhüvitisi, mille puhul peavad pooled tõendama tekkinud kahju.
Merli Kesküla
Merli Kesküla
| Aeg 3 min | 21 apr 2023
Gt background mobius coral 464x422
Tööõigus Las kukkuda kookospähklid, sest kaugtöö on nüüd täpsemini reguleeritud
Koroonaaeg hakkab kõige muu maailmas toimuva taustal unustuse hõlma vajuma, kuid kodukontor on tulnud, et jääda. Seda kinnitab 19. novembril 2022 jõustunud töötervishoiu ja tööohutuse seadus, mis paneb täpsemalt paika töötaja ja tööandja vastutuse kodukontori korraldamisel.
Merli Kesküla
Merli Kesküla
| Aeg 3 min | 13 dets 2022
1. augustil jõustuvad töölepingu seaduse muudatused
Tööõigus 1. augustil jõustuvad töölepingu seaduse muudatused
Töölepingu seadusesse võeti üle Euroopa Liidu direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta. Vastavad seadusemuudatused jõustuvad 1. augustil 2022, aga tööandjatel oleks mõistlik juba praegu selleks kuupäevaks valmistuma hakata.
Kristel Tiits
Merli Kesküla
| Aeg 6 min | 09 mai 2022
Töötaja töölevõtmise ABC
Tööõigus Töötaja töölevõtmise ABC
Tööandjad puutuvad kokku kolme olulise aspektiga, mis viivad tööandja ja töötaja töösuhteni: need on töövestlus, lepingueelsed läbirääkimised ja taustakontroll (viimane muidugi töötaja nõusolekul). Selles artiklis me neil etappidel põhjalikumalt ei peatu, vaid vaatame lähemalt töösuhte algust.
Uljana Feldman
Uljana Feldman
| Aeg 4 min | 03 veebr 2022
Järgmisel aastal muutub lapsepuhkuse süsteem
Tööõigus Järgmisel aastal muutub lapsepuhkuse süsteem
Alates 1. aprillist 2022, mil töölepingu seaduses muutub lapsepuhkuse võtmise süsteem, tekib kõigil alla 14-aastase lapse vanematel õigus saada kümme tööpäeva tasustatud lapsepuhkust iga alla 14-aastase lapse kohta.
Kristel Tiits
Kristel Tiits
| Aeg 4 min | 24 nov 2021
Töökeskkonna riskianalüüsi esitamise tähtaeg läheneb
Tööõigus Töökeskkonna riskianalüüsi esitamise tähtaeg läheneb
Vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse seadusele (TTOS) peab tööandja koostama töökeskkonna riskianalüüsi. See on kohustuslik neile tööandjatele, kel on vähemalt üks töötaja (välja arvatud julgeolekuasutused).
Kristel Tiits
Kristel Tiits
| Aeg 2 min | 16 aug 2021
Riigipühadel töötamine tuleb topelt tasustada
Töö- ja puhkeajaseadus Riigipühadel töötamine tuleb topelt tasustada
Riigipühad ja topelt tasu: jaanipäev ja võidupüha ei ole enam kaugel, mistõttu on õige aeg juhtida tähelepanu riigipühadel töötamisele. Kas ja millal on töötajal lühendatud tööpäev või õigus vabale päevale? Millised on erandjuhud?
Kristel Tiits
Kristel Tiits
| 20 juuni 2021
GT background Mobius blue
Personaliteenused 3 soovitust, kuidas naasta tavatööellu
Tänaseks on Eestis seljatatud kaks viiruslainet, ja nagu eelmisel kevadel, seisame ka praegu silmitsi rahulikuma perioodiga. See toob omakorda esile uued küsimused - kuidas vaikselt naasta n-ö tavatööellu ning žongleerida ettevõtte ja töötajate vajaduste vahel, seejuures edasist töökorraldust arvesse võttes. Teemast kirjutab Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova.
Marge Litvinova
Marge Litvinova
| Aeg 5 min | 07 juuni 2021
Millised võimalused on tööandjal kriisis pinnalpüsimiseks?
Tööõigus Millised võimalused on tööandjal kriisis pinnalpüsimiseks?
Koroonakriisist tingitud piirangute tõttu on paljud tööandjad väga keerulises olukorras. Kui käive on langenud, tuleb analüüsida, kas keerulisest ajast aitab üle uue töötasu hüvitise taotlemine, töötajate palga ajutine vähendamine, nende korralisele puhkusele saatmine või suisa koondamine.
Kristel Tiits
Kristel Tiits
| Aeg 6 min | 30 märts 2021
Kas tööandja saab koroonavaktsiini kohustuslikuks teha?
Tööõigus Kas tööandja saab koroonavaktsiini kohustuslikuks teha?
Kui kõik läheb plaanipäraselt, muutub koroonavaktsiin kõigile soovijatele kättesaadavaks maikuus (vaktsineeri.ee andmeil). Kas see võib aga kaasa tuua olukorra, kus tööandja kohustab töötajat vaktsineerima ja keeldumise korral lõpetab temaga töölepingu?
Aeg: alla ühe minuti | 30 märts 2021
Vaadake veel