Filtreerige:
Valitud filtrid:
Näitab 8 artiklit 56 artiklist
Uued tuuled töövaidluste lahendamisel Töövaidluste lahendamise seadus

2018. aastast jõustub uus töövaidluste lahendamise seadus. Sellega muutub oluliselt senine töövaidluste lahendamise kord ja suureneb vaidluse lahendamise võimaluste valik töövaidluskomisjonis (sh kirjalik menetlus, kompromissi kinnitamine ja lepitusmenetlus).

Kristel Tiits
| 08 dets 2017
Ärisaladuse kaitsmine Ärisaladus

Ärisaladuse kaitsmise kohustus tekib töötajal ainult siis, kui tööandja on selgelt määratlenud saladuses hoitava teabe ja selle ka töötajale kirjalikult teatavaks teinud. Mõned juhised tööandjale ja ettevõtjale ärisaladuse kaitsmiseks.

Kristel Tiits
| 06 mai 2017
Eestisse lähetatud töötajad tuleb registreerida Seadusemuudatus

Eestisse lähetatud töötajad tuleb Tööinspektsioonis registreerida

Kristel Tiits
| 26 jaan 2017
Tähelepanu, juhatuse liikmed ! Ravikindlustus

ravikindlustuskaitse

Kristel Tiits
| 11 apr 2016
Tööõigus Põhjamaades Tööõigus

Tööõigus Põhjamaades

Kristel Tiits
| 29 veebr 2016
Vaata, kas sina saad õppepuhkust? Õppepuhkus

Vaata, kas sina saad õppepuhkust?

Kristel Tiits
| 01 okt 2015
Töö ja diskrimineerimine Tööõigus

Töökohal võib ette tulla nii otsest kui ka kaudset diskrimineerimist. Kui töötaja esitab diskrimineerimise kohta avalduse kohtule või töövaidluskomisjonile, peab ta suutma tõendada, et teda diskrimineeriti. Tööandjal tuleb omakorda tõendada, et ta pole seadust ja võrdse kohtlemise põhimõtteid rikkunud.

Kristel Tiits
| 10 mai 2015
Kuidas juhatuse liige siiski töötuskindlustushüvitist saaks? Töötuskindlustushüvitis

Alates 1. maist ei ole võimalik töötuna registreerida inimest, kes on äriühingu juhatuse liige, prokurist, täis- või usaldusühingut esindama volitatud osanik, välismaa filiaali juhataja või mitteresidendi muu püsiva tegevuskoha juht, sõltumata sellest, kas ta saab töötasu või mitte.

Kristel Tiits
| 05 mai 2015