Sobivaima töötaja leidmine on iga ettevõtte võtmetähtsusega eesmärk. Viimastel aastatel on aga tööturg liikunud suunas, kus ka töötajatel on rohkem võimalusi tööandjat valida ja viimased omakorda peavad pingutama, et pakkuda sobivatele kandidaatidele kogu värbamisprotsessi jooksul positiivset kogemust.
Meie ettevõtte pikaajaline töötaja ja õigusnõustamise valdkonna juht Kristel Tiits sai Grant Thornton Balticu partneriks. Kokku on meil nüüd Eestis seitse ja Baltikumis 15 partnerit.
Meie uutest videotest saad teada nii Grant Thornton Balticu peamistest tegevusvaldkondadest – raamatupidamisest, auditist ja nõustamisest – kui ka meie kultuurist: jah, me pole kuivad numbriinimesed, vaid hindame huumorit, ning oleme abivalmid ja lahendusi otsivad nii klientide kui ka kolleegidega.
Grant Thorntonil valmis iga-aastane mahukas uuring „Naised äris“. Uuringu tulemustest selgub, et lisaks negatiivsele on koroonapandeemia kaasa toonud ka üht-teist positiivset: organisatsioonid tegelevad usinalt kaasava organisatsioonikultuuri loomisega ja aina enam naisi jõuab ettevõtteis juhtivatele ametikohtadele.
Tööandjad puutuvad kokku kolme olulise aspektiga, mis viivad tööandja ja töötaja töösuhteni: need on töövestlus, lepingueelsed läbirääkimised ja taustakontroll (viimane muidugi töötaja nõusolekul). Selles artiklis me neil etappidel põhjalikumalt ei peatu, vaid vaatame lähemalt töösuhte algust.
Tarmo Rahkamaga vesteldes käib iga tema mõttega kaasas soov väljakutseteks ja põnevuseks. Ta räägib ühtviisi hoogsalt nii vandeaudiitori karjäärist, pakendiauditist kui ka kergejõustikukohtunikuks olemisest.
Grant Thornton Balticu partner, raamatupidamise valdkonna juht Anastasia Borovaja on juba üle kümne aasta töötanud selle nimel, et igapäevatööd tehes pakkuda klientidele unustamatut kliendikogemust, kvaliteetset teenust ja olla ühtlasi valdkonna töötajatele atraktiivne tööandja.
Selleks, et anda inimestele nende töös vabadus ja vastutus, peab see olema organisatsioonikultuuri osa. Eelduseks on töökeskkond, kus ebaõnnestumised ja eksimused on lubatud ning rutiinse tagasiside asemel tegeletakse ka edasisidega, arvab Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova, kes jagab lähemalt oma kogemusi ja teadmisi.
Grant Thornton Balticul Eestis ja Leedus uued partnerid
Grant Thornton Balticu riskijuhtimisteenuste nõustaja Riin Veidenberg sooritas edukalt Rahvusvahelise Siseaudiitorite Instituudi sertifitseeritud siseaudiitori (CIA) eksami ja sai 27. oktoobril atesteeritud siseaudiitori kutse.
Lisaks eelnevalt omandatud CIPP/E ja CIPM sertifikaatidele väljastati Grant Thornton Balticu andmekaitse spetsialistile ja Eesti Andmekaitse Liidu asutajale ning juhatuse liikmele Maili Tormale hiljuti ka rahvusvaheline infoturvalisuse ISO27001 juhtivaudiitor sertifikaat.
Kas teil on plaanis tööl õrnemast soost kolleege naistepäeva puhul meeles pidada? Kui jah, siis mõelge lilli või maiustusi üle andes hetkeks sellele, kui paljud neist naistest on teie organisatsioonis juhtival kohal või koguni tippjuhid?
Kui lapsevanemal jõuab kätte aeg lapsehoolduspuhkuselt taas tööle naasta, on tal töölepingu seaduse alusel õigus paranenud töötingimustele, sh palgatõusule, kui vahepeal on parandatud teiste töötajate tingimusi ja nende palk on tõusnud. Kas tööle naasev töötaja on teistega võrdsel tasemel? Lugege lähemalt.
Heal tasemel tippspetsialistide leidmine muutub üha raskemaks ning nii on töötajakesksel tööjõuturul sunnitud kohanema just ettevõtja, kes peab täna värbama ka juba homseks, nenditi Äripäeva raadio ja Grant Thornton Balticu saates „Kasvukursil“.
Tööjõupuudus sunnib paljusid ettevõtteid üha rohkem uute värbamisviiside peale mõtlema. Saates „Kasvukursil” on külas Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova ja pikaaegse kogemusega personalijuht ning värbaja Ene-Hilja Kohtla. Kuulake järgi!
Tehnoloogiakeskne avatud majandusruum muutub peadpööritavas tempos ja jätkusuutliku konkurentsieelise leidmine on ettevõtjatele üha suurem proovikivi. Kliendid ja andmed on muutumas ettevõtete kõige olulisemaks varaks. See omakorda defineerib oluliselt ümber ka finantsjuhi rolli ja vastutusala.