Kui tööandja pole psühholoogiliselt turvalise töökeskkonna loomisega tegelenud, jõuavad töökiusu kahtlusega kaasused töövaidluskomisjoni. Kui kius tuvastatakse, tuleb tööandjal avada rahakotirauad. Kuula „Kasvukursil” saadet vaimsest tervisest. Külas on Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova, firma juhtiv õigusnõustaja Merli Kesküla ja peaasi.ee esindaja, organisatsioonide partner Marja Leisk. Saadet juhib Lauri Leet.
Contents
Eelmisel aastal avaldas Grant Thornton Société d’Avocats (Prantsusmaa) esimese ülevaate kaugtöö arengutest Prantsusmaal, Saksamaal, Hispaanias ja Itaalias enne, ja pärast Covid-19 pandeemiat, samuti selle ajal.
Nüüd on raporti teine, täiendatud versioon valmis, kaasates kaugtöö ülevaateid veel 11 riigist. Raportis on esindatud järgmised riigid: Prantsusmaa, Saksamaa, Hispaania, Itaalia, Holland, Belgia, Austria, Poola, Tšehhi, Leedu, Eesti, Gruusia, Armeenia, Malta ja Ukraina.
Tutvuge erinevate riikide praktikatega siin [ 6053 kb ] ja kujundage kaugtöö tulevik juba täna!
Raport: ülevaade 15 riigi kaugtöö praktikatest
Partner, õigusnõustamise valdkonna juht
Kas Teil on küsimusi?
Kui Teil on sarnased väljakutsed ja Teil tekkis küsimusi, võtke palun ühendust meie spetsialistidega.
Seotud ülevaated
Lugege veel artikleid
Kasvukursil
Tööandja risk: ebameeldiv tööõhkkond võib tuua tuhandeid eurosid kahju
|
Aeg 7 min
|
18 dets 2025
Tööõigus
Uued tuuled tööõiguses – milliste muutustega peavad tööandjad algaval aastal arvestama?
Riigikogu on heaks kiitnud mitmed töösuhteid mõjutavad muudatused, millest paljud jõustuvad järgneva aasta jooksul ja muudavad töö tegemist puudutavate kokkulepete sisu. Siin artiklis vaatame üle need uuendused, mis nii tööandjat kui ka töötajat enim mõjutavad.
|
Aeg 4 min
|
05 dets 2025
Praktilised nõuanded
Hästi planeeritud puhkuste ajakava loob töötajale kindlustunde ja ettevõttele stabiilsuse
Igal ettevõttel tuleb aasta esimese kvartali jooksul koostada ja töötajatele teatavaks teha jooksva aasta puhkuste ajakava ehk tavakeeles puhkusegraafik. See pole vaid formaalsus – graafiku eesmärk on tagada töökorralduse sujuvus ja töötajate puhkusevajaduste teadlik, mõlemaid pooli arvestav planeerimine.
|
Aeg 5 min
|
05 dets 2025