Grant Thorntoni raport Women in Business 2026 näitab, et 91,9% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab tööle kandideerides isiklikult ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kusjuures kaks kolmandikku peab seda prioriteediks.
Naistepäeval on Grant Thornton Balticus tähelepanu keskpunktis meie õrnemast soost kolleegid. Küsisime oma kolmelt tarmukalt töökaaslaselt – Terje Liivilt, Marge Litvinovalt ja Belinda Borodinilt –, mis nipiga nad jõuavad lisaks intensiivsele päevatööle tegeleda ka oma põnevate hobide ja palju muuga. Loe lähemalt, kuidas hakkajad naised end mitme rolli vahel jagavad!
Juht ei sünni tiitlist, vaid kasvab empaatia, kohanemise ja meeskonnatöö kaudu. Loe Gaily Kuusiku lugu kasvamisest tänapäeva teenusmaailmas.
Naistepäeval seame rambivalgusesse meie uued naisjuhid – Grant Thornton Balticu Eesti ettevõttesse lisandus sellest hooajast kolm õrnemast soost partnerit. Milline oli Gaily Kuusiku, Terje Liivi ja Anni Vaiksaare teekond tippjuhtkonda ning millist lisaväärtust annavad nende arvates naised ettevõtte juhtimises?
Ülevaade 15 riigi kaugtöö arengutest enne, ajal ja pärast Covid-19 pandeemiat.
Rahvusvaheline ärinõustamisettevõtete võrgustik Grant Thornton on juba alates 2003. aastast korraldanud kümnete riikide tuhandete ettevõtete seas iga aastal uuringut, et välja selgitada naiste osakaal ettevõtete tippjuhtkondades.
Alates 2024. aasta aruandlusperioodist on suurettevõtted äriühingute kestlikkusaruandluse direktiivi kohaselt kohustatud esitama aruandeid jätkusuutlikkuse põhimõtete ja tulemuste kohta.
Grant Thorntoni värske vahearuande näidis koos kommentaaridega on koostatud kooskõlas kõikide viimaste IFRS-i muutustega ning on heaks abimeheks IFRS vahearuannete koostamisel.
Keskkonna-, sotsiaalse ja juhtimisalase (ESG) aruandluse maastik areneb kiiresti ning muutub lähikuudel ja aastatel veelgi, mistõttu on see tõusnud GPPC tähelepanu keskmesse.
Grant Thorntonil valmis iga-aastane mahukas uuring „Naised äris“. Uuringu tulemustest selgub, et lisaks negatiivsele on koroonapandeemia kaasa toonud ka üht-teist positiivset: organisatsioonid tegelevad usinalt kaasava organisatsioonikultuuri loomisega ja aina enam naisi jõuab ettevõtteis juhtivatele ametikohtadele.
Keskkonnahoiu väärtustamine ning sotsiaalne vastutustundlikkus ja heade juhtimistavade järgimine ei ole enam lihtsalt miski, mida on tore omada, vaid need on muutunud keskmise suurusega ettevõtete jaoks millekski, mis peab olemas olema.
Grant Thornton hoiab regulaarselt silma peal maailmamajanduse käekäigul. Hiljuti valmis põhjalik analüüs 29 riigi ettevõtjate prognoosidest 2022. aasta kohta. Kas oodatakse käibekasvu, kuidas mõjutab pandeemia eksporti ja milliseks kujuneb võitlus talentide pärast, saate lugeda analüüsist Global Business Pulse.
Grant Thornton Internationali (GTIL) liikmesfirmadel on laialdased teadmised IFRS-i põhiste finantsaruannete ja nende koostamise kohta. Hea meelega jagame oma teadmisi Teiega – avaldame 2021. aasta IFRS-i konsolideeritud finantsaruannete näidised.
Autotööstus on üks neist sektoritest, kuhu tehakse väga suuri investeeringuid. Kuigi koroonapandeemia tõttu tabasid autotootmist, mis moodustab lõviosa autotööstuse mahust, tõsised häired, teeb kogu sektor lähiaastail siiski märkimisväärseid edusamme. Autonoomsed sõidukid, jagatud mobiilsus ja elektrifitseerimine on valdkonna tähtsaimad märksõnad.
Meie maksuspetsialistid on kokku kogunud maksumuudatuste kohta käiva teabe, et aidata teil orienteeruda Põhjamaade ja Baltimaade pidevalt muutuval maksumaastikul.
Paljudele ettevõtetele oli 2020. aasta segaduste aasta. Kuid tehnoloogiaettevõtetele oli see suure kasvupotentsiaaliga aasta. Neljas tööstusrevolutsioon (tööstus 4.0) tekitas olukorra, kus kaugtöö, veebikaubanduse, digitervishoiu ja virtuaalõppe äkiline kasv suurendas seni stabiilselt kasvanud tehnoloogiasektoris järsult nõudlust äritehnoloogia ja kommunikatsioonilahenduste järele.