Grant Thorntoni raport Women in Business 2026 näitab, et 91,9% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab tööle kandideerides isiklikult ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kusjuures kaks kolmandikku peab seda prioriteediks.
Partner ja kliendikogemuse juht Terje Liiv ei oskaks elada spordita. See aitab tal säilitada tasakaalu ja kainet meelt, kuid samas kandub spordile omane ambitsioonikus üle ka tööalastesse väljakutsetesse. „Sport on õpetanud mulle võitja mentaliteeti,“ kinnitab Terje.
Personalijuht Marge Litvinova usub, et inimene peaks koguma hetki, mitte asju, sest see teeb päriselt rikkaks. Marge ise on küllap päratu rikas, sest Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja väsimatu eestvedajana on ta kogenud lugematul hulgal emotsionaalseid ja tänutundega täidetud hetki.
Liis Aaviku jagab oma 15-aastast kogemust Grant Thornton Balticus ning selgitab, miks pakub raamatupidamisteenust osutav ettevõte kiiret arengut, mitmekesiseid projekte ja tugevat meeskonnatuge.
Vanemraamatupidaja 6. taseme kutsetunnistus põhineb Eesti Raamatupidajate Kogu kehtestatud kutsestandardil, mis kirjeldab tööks vajalikke oskusi, teadmisi ja hoiakuid. See hõlmab finants-, juhtimis- ja maksuarvestust, aruandlust, eelarvestamist ning arvestusalast nõustamist. Tunnistuse taotlemine eeldab praktilist töökogemust ja erialast täiendõpet.
Naistepäeval seame rambivalgusesse meie uued naisjuhid – Grant Thornton Balticu Eesti ettevõttesse lisandus sellest hooajast kolm õrnemast soost partnerit. Milline oli Gaily Kuusiku, Terje Liivi ja Anni Vaiksaare teekond tippjuhtkonda ning millist lisaväärtust annavad nende arvates naised ettevõtte juhtimises?
Kui ma ligi kaks aastat tagasi Grant Thornton Balticus raamatupidamise valdkonna juhiks sain, teadsin, et tahan olla oma meeskonnale hea juht. Aga kuidas? Õnneks pöörab GT juhtide koolitamisele suurt tähelepanu ning mul ja Kristel Tiitsil avanes võimalus osaleda Grant Thornton Internationali aastajagu kestvas juhtide koolitusprogrammis, mille üks etapp viis meid varakevadisse Vietnami.
Millest alustada, kui ette võttel puudub nii personalijuht kui -poliitika ning töötaja soovitusindeks on pealegi negatiivne? Hindamatut kogemust jagavad Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova ja värbaja Kätlin Treima.
Grant Thornton Eesti raamatupidamise osakonna juht Gaily Kuusik on ettevõttega seotud olnud mitmel korral, kahel kümnendil ja kahes ametis. Selle aastatuhande algusaastatel tuli ta noore maksuvaldkonna spetsialistina ettevõttesse peagi peale ülikooli lõpetamist, kuid uuesti liitus juba kogenenumana Grant Thorntoni kollektiiviga 2021. aastal, tulles nüüd juba kliendisuhete juhi ametikohale.
Palgaarvestuses ei ole ühtset lahendust, mis sobiks kõigile, sest ettevõtete töötajate motivatsiooni- ja tasupaketid on väga mitmekesised – olgu selleks siis lisapuhkused, lisatasud, erilised tunnitasu maksmise põhimõtted, summaarne tööaja arvestus jne.
Töötajad on iga ettevõtte kõige tähtsam vara, millele ehitatakse üles konkurentsieelised, samas on töötajad ka üks suuremaid kulusid. Iga ettevõtte juhil tasub mõelda, kas teeme kõik võimaliku selle investeeringu hoidmiseks ja kas suudame oma inimeste potentsiaali maksimaalselt kasutada?
Meie auditi nooremjuht Bert Haabu sooritas 2022. aasta detsembris edukalt vandeaudiitori eksami ja sai vandeaudiitori kutse. Palju õnne, Bert!
Grant Thornton Baltic pälvis 2022. aasta lõpus oma koostööpartneri, globaalse äriteenuste pakkuja ADP auhinna Partner Excellence Award 15-aastase suurepärase koostöö eest Balti riikides ADP klientidele palgaarvestuse tegemisel.
7. detsembril toimunud klientide nõustamishommikul rääkisime juhtide panusest värbamises. Tõime välja kümme värbamist mõjutavat teemat, et pakkuda mõtteainet, kuidas juht saab kaasa aidata värbamisprotsessi tulemuslikumaks, edukamaks ja efektiivsemaks muutmisele.
Tartut tuntakse heade mõtete linnana. Lisaks headele mõtetele leiab Tartu linna südamest, Grant Thornton Balticu kontorist ka häid spetsialiste, rahulolevaid kliente ja kvaliteetseid teenuseid.
Personalivaldkonna trendidest ja oma värbamise õppetundidest rääkisid Grant Thornton Balticu personaliteenuste juhtiv nõustaja Airi Neemre ja Grant Thornton Balticu majasisene värbaja Kätlin Treima.
