Filtreerige:
Valitud filtrid:
Näitab 16 artiklit 31 artiklist
Kogemus: väärtuspõhine kultuur töögrupi toel
Ettevõtte kultuur Kogemus: väärtuspõhine kultuur töögrupi toel
Millest alustada, kui ette võttel puudub nii personalijuht kui -poliitika ning töötaja soovitusindeks on pealegi negatiivne? Hindamatut kogemust jagavad Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova ja värbaja Kätlin Treima.
Aeg 5 min | 03 mai 2024
Hooliv tööandja hoolitseb ka töötajate vaimse tervise eest
Ettevõtte kultuur Hooliv tööandja hoolitseb ka töötajate vaimse tervise eest
Meil kõigil on töö- ja eraelu, kuid ükskõik, kuidas me ka ei püüaks, on neid keeruline üksteisest eraldada. Töömured tulevad meiega koju ja vastupidi – probleemid kodus mõjutavad tööelu. Seetõttu olen veendunud, et kui tööandja päriselt oma inimestest hoolib, siis on panustamine vaimse tervise eest hoolitsemisse investeering oma töötajatesse.
Marge Litvinova
Marge Litvinova
| Aeg 4 min | 01 apr 2024
Kasvukursil töölepingu lõpetamine
Tööõigus Jah, ka Messengeri kaudu võib töölepingu erakorraliselt üles öelda
Töölepingu erakorralise ülesütlemise puhul on kõige olulisem kirjaliku taasesitamise võimalus. Töötaja olgu sõnastuses täpne ja tööandja kiire reageerima.
Marge Litvinova
Merli Kesküla
| Aeg 4 min | 28 märts 2024
Gt background mobius coral 464x422
Personalijuhtimine Hästi korraldatud personalitöö annab konkurentsieelise
Töötajad on iga ettevõtte kõige tähtsam vara, millele ehitatakse üles konkurentsieelised, samas on töötajad ka üks suuremaid kulusid. Iga ettevõtte juhil tasub mõelda, kas teeme kõik võimaliku selle investeeringu hoidmiseks ja kas suudame oma inimeste potentsiaali maksimaalselt kasutada?
Aeg 5 min | 13 jaan 2023
Gt background mobius coral 464x422
Personali- ja värbamisteenused Kuidas juht saab värbamisprotsesse toetada?
7. detsembril toimunud klientide nõustamishommikul rääkisime juhtide panusest värbamises. Tõime välja kümme värbamist mõjutavat teemat, et pakkuda mõtteainet, kuidas juht saab kaasa aidata värbamisprotsessi tulemuslikumaks, edukamaks ja efektiivsemaks muutmisele.
Aeg 6 min | 22 dets 2022
Eduka värbamise valem: palgaga enam üksi ei meelita
Äripäeva raadio: kasvukursil Eduka värbamise valem: palgaga enam üksi ei meelita
Personalivaldkonna trendidest ja oma värbamise õppetundidest rääkisid Grant Thornton Balticu personaliteenuste juhtiv nõustaja Airi Neemre ja Grant Thornton Balticu majasisene värbaja Kätlin Treima.
Kätlin Treima
Kätlin Treima
| Aeg 4 min | 12 dets 2022
GTB background banner gradient coral purple
Personaliteenused Värbamine kui ettevõtte visiitkaart
Sobivaima töötaja leidmine on iga ettevõtte võtmetähtsusega eesmärk. Viimastel aastatel on aga tööturg liikunud suunas, kus ka töötajatel on rohkem võimalusi tööandjat valida ja viimased omakorda peavad pingutama, et pakkuda sobivatele kandidaatidele kogu värbamisprotsessi jooksul positiivset kogemust.
Aeg 4 min | 04 nov 2022
Töötaja töölevõtmise ABC
Tööõigus Töötaja töölevõtmise ABC
Tööandjad puutuvad kokku kolme olulise aspektiga, mis viivad tööandja ja töötaja töösuhteni: need on töövestlus, lepingueelsed läbirääkimised ja taustakontroll (viimane muidugi töötaja nõusolekul). Selles artiklis me neil etappidel põhjalikumalt ei peatu, vaid vaatame lähemalt töösuhte algust.
Uljana Feldman
Uljana Feldman
| Aeg 4 min | 03 veebr 2022
GTB background banner gradient coral purple
Juhtimine Millised juhid on edukad pandeemiajärgsel ajal?
Koroonaviiruse põhjustatud probleemidest on palju räägitud, kuid pandeemial on olnud äritegevusele ka positiivne mõju – see on toonud selgelt esile muutustega toimetulekuks vajalikud juhtimisoskused.
Aeg 3 min | 04 juuli 2021
GT background Mobius blue
Personaliteenused 3 soovitust, kuidas naasta tavatööellu
Tänaseks on Eestis seljatatud kaks viiruslainet, ja nagu eelmisel kevadel, seisame ka praegu silmitsi rahulikuma perioodiga. See toob omakorda esile uued küsimused - kuidas vaikselt naasta n-ö tavatööellu ning žongleerida ettevõtte ja töötajate vajaduste vahel, seejuures edasist töökorraldust arvesse võttes. Teemast kirjutab Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova.
Marge Litvinova
Marge Litvinova
| Aeg 5 min | 07 juuni 2021
Marge Litvinova | 5 küsimust personalijuhile
Personaliteenused Marge Litvinova | 5 küsimust personalijuhile
Selleks, et anda inimestele nende töös vabadus ja vastutus, peab see olema organisatsioonikultuuri osa. Eelduseks on töökeskkond, kus ebaõnnestumised ja eksimused on lubatud ning rutiinse tagasiside asemel tegeletakse ka edasisidega, arvab Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova, kes jagab lähemalt oma kogemusi ja teadmisi.
05 jaan 2021
Kaugtöö viib tööõnnetuse mõiste absurdini
Äripäeva raadio: Kasvukursil Kaugtöö viib tööõnnetuse mõiste absurdini
Tööandjale on pandud kohustus tagada oma töötaja ohutus, kuid kodukontori tingimustes võib seadusest tulenev nõue muutuda absurdseks, tõdeti Äripäeva raadio saates „Kasvukursil“. Stuudios on nõustamisagentuuri Grant Thornton Baltic personaliteenuste valdkonna juht Marge Litvinova ning juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits.
10 nov 2020
Grant Thornton Baltic saade Kasvukursil Äripäeva raadios
Äripäeva raadio: Kasvukursil Kuidas peaks tööandja kodus töötavale inimesele esmaabi tagama?
Tuleb välja, et Eesti praeguste seaduste järgi peaks tööandja lisaks paljule muule tagama kodus töötavale inimesele ka näiteks esmaabi andmise. Kuidas olukorras tegelikult toimida, sellest räägivad saates "Kasvukursil" Grant Thornton Balticu juhtivad nõustajad Marge Litvinova ja Kristel Tiits.
08 okt 2020
Viieaastane hüpe kahe kuuga: kaugtöö kui uus normaalsus
Kaugtöö Viieaastane hüpe kahe kuuga: kaugtöö kui uus normaalsus
Koroonaviirusest tingitud kaugtöö ettevõtetes on muutumas uueks positiivseks trendiks, mida tagasi pöörata on keeruline, kuid millega kohanedes võidavad nii firmad kui töötajad, leiti Äripäeva raadio saates „Kasvukursil“. Saates esinesid Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova, IT-juht Arko Kurg ja digiteenuste juht Vladimir Rüntü.
29 juuni 2020
Grant Thornton Baltic saade Kasvukursil Äripäeva raadios
Äripäeva raadio: Kasvukursil Kaugtöö võib ületöötamise vastu hoopis aidata
Seekordses „Kasvukursil“ saates olid külalisteks Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova, IT-juht Arko Kurg ja digiteenuste juht Vladimir Rüntü erinevates kohtades töötamise teemal. Punktuaalselt üheksast viieni kontoris viibimise asemel kodus või mõnes kolmandas kohas töötamine kipub esimese hooga soodustama ülepingutamist, ent kui reeglid paika panna, võib see hoopis aidata liiga palju töötamise nõiarattast välja murda.
17 juuni 2020
GT background gradient purple
Äripäeva raadio: töö ja palk Väärtuspakkumise üks tähtsamaid osi saab olema tööohutus
Mis tööelus õigupoolest muutunud on ja mis tulevikus muutuma hakkab? Millised on peamised trendid ja kuidas tagasi tavatöö režiimile minna? ISS Uus-Meremaa personalijuht Helo Tamme ja Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova, selgitavad, kui palju on praeguseks olnud eriolukorra tõttu tööstressi, mida teha, kui osa inimesi ei taha enam kontorisse tagasi tulla ja kuidas talentide leidmisega nüüd ikkagi lood on.
20 mai 2020
Vaadake veel