For full functionality of this site it is necessary to enable JavaScript. Here are the instructions how to enable JavaScript in your web browser .

Skip to content
Skip to navigation

Palgaarvestus ja tööõigus

Inimesed on ettevõtte kõige olulisem väärtus ja seepärast tuleb töösuhetesse suhtuda suure hoolsusega. Korrektsed töölepingud ja korrektne töötasude arvestus rajavad usaldusväärsetele töösuhetele vundamendi. Lugege palgaarvestust ning tööõigust puudutavate teemade kohta lähemalt meie spetsialistide artiklitest käesoleval teemalehel.

Palgaarvestus ja tööõigus Eesti ettevõtted eelistavad palgaarvestuse sisse osta

Üha enam Eesti ettevõtteid ei tegele palgaarvestusega ise, vaid nad ostavad selle teenusena sisse. Selle põhjuseks on nii asjaolu, et töötasu arvestus võtab

Äripäeva raadio: Kasvukursil Mis juhtub, kui raamatupidajat ei paista enam üle laua

Saates kõneleme sellest, kuidas tänapäeval oma äri üles ehitada ning kujundada. Kuidas valida, milliseid äriks vajalikke tegevusi tuleks oma ettevõttes ise

Kasvav trend – palgaarvestuse teenusena sisseostmine Kasvav trend – palgaarvestuse teenusena sisseostmine

Kasvav trend – palgaarvestuse teenusena sisseostmine

Ettevõtte igapäevane tegevus Mis juhtub, kui raamatupidaja ei istu kõrvallauas?

Äris toob edu keskendumine oma valdkonnale ja enese seal tippu töötamine. See aga nõuab aega ja pühendumist. Seetõttu võiks nii äri alustades kui ka laiendades

Palgaarvestus 8 põhjust, miks palgaarvestus teenusena sisse osta

Korrektne töötasu arvestus rajab usaldusväärsetele töösuhetele vundamendi. Grant Thornton Balticu artikkel selgitab, mis on need 8 põhjust, miks ettevõtte

Vaadake kõiki artikleid

Seotud spetsialistid:

Partner, raamatupidamise valdkonna juht Anastasia Borovaja

Kliendikogemuse juht Terje Liiv

Õgusnõustamise valdkonna juht Kristel Tiits

Raamatupidamise grupijuht Deiwi Aru

Tartu, Eesti

Raamatupidamise grupijuht Kaija Salu

View All Experts

Seotud teenused:

Palgaarvestus ja sellega seotud teenused

Raamatupidamisteenused

Õigusnõustamine