Meie veebileht kasutab küpsiseid.

Grant Thornton Balticu hallatav veebileht www.grantthornton.ee kasutab küpsiseid veebilehe toimimiseks ja selleks, et teha isikute kasutajakogemus veebilehel mugavamaks ning sujuvamaks Selle kohta, mis küpsised on ja kuidas me neid kasutame, saate lugeda meie privaatsustingimustest. Samalt lehelt saate ka infot, kuidas küpsiseid oma kõvakettalt kustutada.

Tööõigus Ärge unustage ajutist töötajat pärast lepingu lõppemist tööle!
Suvel palkavad paljud ettevõtted ajutist tööjõudu kas töökoormuse suurenemise tõttu või puhkusel olevate kolleegide asendamiseks. Ajutiste töötajatega sõlmitakse tavaliselt tähtajalised töölepingud, kuid nende puhul on oluline tähele panna erisusi võrreldes tähtajatu lepinguga.
Ettevõtte igapäevane tegevus Mis juhtub, kui raamatupidaja ei istu kõrvallauas?
Äris toob edu keskendumine oma valdkonnale ja enese seal tippu töötamine. See aga nõuab aega ja pühendumist. Seetõttu võiks nii äri alustades kui ka laiendades mõelda, milliseid tugiteenuseid tasub sisse osta – mis juhtub, kui raamatupidamine, töötasu arvestus või IT-tugi ei istugi kõrvallauas, vaid hoopis teenust pakkuvas firmas?
Äripäeva raadio: Kasvukursil Mis juhtub, kui raamatupidajat ei paista enam üle laua
Saates kõneleme sellest, kuidas tänapäeval oma äri üles ehitada ning kujundada. Kuidas valida, milliseid äriks vajalikke tegevusi tuleks oma ettevõttes ise teha ja mida tasuks mujalt sisse osta.
Palgaarvestus ja tööõigus Eesti ettevõtted eelistavad palgaarvestuse sisse osta
Üha enam Eesti ettevõtteid ei tegele palgaarvestusega ise, vaid nad ostavad selle teenusena sisse. Selle põhjuseks on nii asjaolu, et palgaarvestus võtab palju aega ning nõuab ajakohase tarkvara kasutamist, kui ka see, et tuleb kursis olla tihti muutuvate seadustega.
Äripäeva raadio Teabevara tund: puhkus tööandja ja töövõtja seisukohast
Miks on hea koostada puhkuste ajakava ja mis võib juhtuda, kui seda pole? Puhkuse liikidest ja eripäradest, puhkusetasudest, täiendavatest puhkustest ja tuleval aastal kehtima hakkavatest muudatustest isapuhkuse võtmisel räägivad õigusnõustajad Kristel Tiits ja Kaili Kallastu Grant Thornton Balticust.
Vanemahüvitis Vanemahüvitise arvutamine muutub alates 1. septembrist
2018. aastast muutus maksuvaba tulu arvestus. Et vältida tuludeklaratsiooni alusel tulumaksu juurde tasumist, on vaja enam tähelepanu pöörata sellele, milliseid tululiike arvestatakse maksustatava aastatulu hulka. Üheks maksustatavaks tuluks on vanemahüvitis, mille arvestuspõhimõtted tänavu 1. septembrist muutuvad. Teemast annab ülevaate Grant Thornton Balticu maksunõustaja Liisa Hansar.
Töölepingu lõpetamine Kui töösuhe lõpeb tüliga
Millistel alustel üldse saab töölepingut lõpetada? Kuidas käib kehva tervisega töötaja lepingu lõpetamine? Kuidas vabaneda purjutajast? Lugege lähemalt Grant Thornton Balticu õigusnõustaja Kristel Tiitsi artiklist.
Äripäeva raadio Teabevara tund: töölepingu lõpetamine
Juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits Grant Thorntonist räägib töölepingu lõpetamisest. Kuidas seda korrektselt teha, mida silmas pidada, millal ja kellel tuleb maksta kompensatsiooni, samuti jagab ta põnevaid näiteid töövaidluskomisjoni tehtud otsustest.
Töö- ja puhkeajaseadus Riigipühadel töötamine tuleb topelt tasustada
Riigipühad ja topelt tasu: jaanipäev ja võidupüha ei ole enam kaugel, mistõttu on õige aeg juhtida tähelepanu riigipühadel töötamisele. Kas ja millal on töötajal lühendatud tööpäev või õigus vabale päevale? Millised on erandjuhud?
GDPR Isikuandmete töötlemine töösuhetes
Isikuandmete kaitse üldmääruse (edaspidi üldmäärus) peamine eesmärk on anda üksikisikule nutitelefonide, sotsiaalmeedia ja internetipanganduse ajastul võimalus kontrollida, milliseid andmeid tema kohta töödeldakse.
Töö- ja puhkeajaseadus Töötaja tahab puhata – mida tööandja peab teadma?
Puhkuste ajakava peaks olema kinnitatud märtsi lõpuks – kui seda ei tehta, on töötajal õigus esitada 14 päeva enne puhkusele minekut puhkuseavaldus ja tööandja peab selle rahuldama. Autor: Kristel Tiits, Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja
Tööaeg Mida tasub teada tööaja üldisest normist ja ületunnitööst
Tööandja on kohustatud töötajale tagama kokkulepitud töö- ja puhkeaja ning pidama tööaja arvestust (töölepingu seaduse (TLS) §-i 28 lõike 2 punkt 4). Tööaeg tuleb töötajaga kokku leppida töölepingu kirjalikus dokumendis. Autor: Grant Thornton Baltic, õigusnõustaja Kristel Tiits
Vaadake kõiki artikleid

Seotud spetsialistid:

Partner, raamatupidamise valdkonna juht Anastasia Borovaja

Tallinn, Eesti

+372 626 0500

Kliendikogemuse juht Terje Liiv

Tallinn, Eesti

+372 626 0500

Juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits

Tallinn, Eesti

+372 626 0500

Raamatupidamise grupijuht Deiwi Aru

Tartu, Eesti

+372 730 6900

Raamatupidamise grupijuht Kaisa Kure

Tartu, Eesti

+372 730 6900

Raamatupidamise grupijuht Kaija Salu

Tallinn, Eesti

+372 626 0500

View All Experts

Seotud teenused:

Palgaarvestus ja tööõigus

Raamatupidamine

Õigusnõustamine

    • ET
    • EN