Kui tööandja pole psühholoogiliselt turvalise töökeskkonna loomisega tegelenud, jõuavad töökiusu kahtlusega kaasused töövaidluskomisjoni. Kui kius tuvastatakse, tuleb tööandjal avada rahakotirauad. Kuula „Kasvukursil” saadet vaimsest tervisest. Külas on Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova, firma juhtiv õigusnõustaja Merli Kesküla ja peaasi.ee esindaja, organisatsioonide partner Marja Leisk. Saadet juhib Lauri Leet.
NB! UUS KUUPÄEV: 8.02.2022
Äriregistri seadusesse koondatakse kõigi eraõiguslike juriidiliste isikute registripidamise regulatsioonid ja eelnõuga tehakse olulisi muudatusi muu hulgas ka äriseadustikus.
Nõustamishommikul vaatame üle olulisemad muudatused:
- majandusaasta aruande esitamata jätmise puhul rakenduvad sanktsioonid
- ühingu registrist kustutamine äriregistri poolt
- osaühingu osakapitali suuruse nõude kaotamine
- osaühingu ja aktsiaseltsi netovara nõude muutmine
- kontsernireeglite muutmine
Registreerumiseks palun täitke registreerumise vorm veebis, saatke e-kiri aadressil info@ee.gt.com või helistage telefonil 626 0500.
Osalejatele saadame veebiseminari lingi päev enne nõustamishommiku toimumist.
Esineja
-
![Kristel Tiits]()
Partner, õigusnõustamise valdkonna juht
Soovite olla kursis meie uudiste ning tulevaste koolituste ja seminaridega?
Seotud ülevaated
Lugege veel artikleid
Kasvukursil
Tööandja risk: ebameeldiv tööõhkkond võib tuua tuhandeid eurosid kahju
|
Aeg 7 min
|
18 dets 2025
Tööõigus
Uued tuuled tööõiguses – milliste muutustega peavad tööandjad algaval aastal arvestama?
Riigikogu on heaks kiitnud mitmed töösuhteid mõjutavad muudatused, millest paljud jõustuvad järgneva aasta jooksul ja muudavad töö tegemist puudutavate kokkulepete sisu. Siin artiklis vaatame üle need uuendused, mis nii tööandjat kui ka töötajat enim mõjutavad.
|
Aeg 4 min
|
05 dets 2025
Praktilised nõuanded
Hästi planeeritud puhkuste ajakava loob töötajale kindlustunde ja ettevõttele stabiilsuse
Igal ettevõttel tuleb aasta esimese kvartali jooksul koostada ja töötajatele teatavaks teha jooksva aasta puhkuste ajakava ehk tavakeeles puhkusegraafik. See pole vaid formaalsus – graafiku eesmärk on tagada töökorralduse sujuvus ja töötajate puhkusevajaduste teadlik, mõlemaid pooli arvestav planeerimine.
|
Aeg 5 min
|
05 dets 2025