Olen töötanud raamatupidamisteenust pakkuvas firmas juba rohkem kui 15 aastat ja kuulen seda küsimust tihti. Põhjuseid, miks olen sellesse valdkonda nii kauaks jäänud, on mitu. Ja ma ei ole sugugi ainuke, kes on just sellist tüüpi ettevõttes oma koha leidnud.
Noore ja alles alustava assistendi silmis on selle valiku peamine põhjus kogemuse saamine. Just teenustpakkuvas ettevõttes on võimalik asuda kohe päris tööd tegema ja seda koostöös kogenud kolleegidega. Meil Grant Thornton Balticus on alati kombeks kaasata uued assistendid mitme kolleegi projektidesse, et uuel inimesel tekiks parem ülevaade nii ettevõttest, kolleegidest kui ka klientidest. Leian, et mida rohkem on assistendil kokkupuudet ja koostööd erinevate raamatupidajate ja vanemraamatupidajatega, seda suurem on ka tekkiv teadmistepagas. Meil kõigil on oma nõrkused ja tugevused ning meil kõigil on igaühelt midagi õppida.
Kuid erineva ametipositsiooni ja kogemusega kolleegidega koostöö tegemisel on veel mitu plussi. Üks peamisi on see, et mitte keegi ei jää kunagi üheski projektis üksi. Alati on kaasatud keegi, kes saab abistada ning puhkuste ja haiguste ajal ka asendada. Teine tugev argument on see, et mitmesugustes projektides osaledes ning erinevaid raamatupidamis- ja palgaarvestusprogramme proovides tekib aja jooksul tunnetus, mis on just see töölõik, mis sinu silmad särama paneb. Mitte igal pool ei saa seda arvesse võtta, aga teenust pakkuvas firmas on see võimalik. Näiteks kui kellelegi meeldib rohkem palgaarvestus, siis saab tema portfelli selles suunas mõjutada. Samas hoiame silma peal, et kellelgi ei muutuks portfell liiga ühekülgseks, sest arenguks ning karjääri edendamiseks peaks töötaja saama end proovile panna igas valdkonnas.
Raamatupidamisteenuse pakkuja juures töötamise plussid ei kehti vaid noorte ja finantsmaailmas alles oma teekonda alustavate assistentide kohta. Ka meie vanemraamatupidajad ja tiimijuhid on pika staažiga. Peamiselt motiveerivad neid pidev arenguvõimalus ning meie tiimiliikmed. Grant Thornton Balticus töötatud aja jooksul pole ma kordagi saanud öelda, et mul oleks igav. Kindlasti ei! Iga aasta tekib mõni uus projekt, mis on tähendanud uute programmide õppimist ja võimalust arutada kliendiprojekti nüansse erinevate ja teinekord hoopis teises ajatsoonis asuvate riikide kolleegidega.
Ühtlasi on tähtis see, et sind ümbritsevad oma ala tõelised spetsialistid. Kui on vaja arutada kliendi spetsiifilist küsimust või mõne programmi plusse või miinuseid, siis leiad alati kolleegi, kellel on sellega olnud kokkupuude või kogemus. Teenustpakkuvas firmas töötades on kindlasti ka keerulisemaid hetki, kuid kõige suurematest väljakutsetest saavad ajapikku ka kõige suuremad töövõidud, millest on palju rõõmu.
Nendel, kes on juba pikemalt siin töötanud, on vaja aeg-ajalt orav-rattas-tunnet. Mulle meeldis väga ühe mu kolleegi ütlemine meie ettevõtte ja selle töötajate kohta: “We work hard and we play hard”. Usun, et see sobib meie inimeste ja valdkonna iseloomustamiseks väga hästi.
Et olla kursis majanduses toimuvaga, saada õigeaegselt infot seadusemuudatustest ja olulisematest arengusuundadest meie teenustevaldkonnas, tellige meie uudiskiri.
