Tutvuge meie spetsialistide kirjutatud artiklitega

15.05.2024 jõustus seadusemuudatus, mis annab tööandjatele võimaluse maksta töötajatele vabatahtlikku haigushüvitist senisest soodsamatel tingimustel. Muudatus on seni saanud suhteliselt vähe tähelepanu, kuid selle rakendamine võimaldab tööandjatel oluliselt panustada töötajate heaolusse.

Vähenenud töövõimega töötajate sotsiaalmaksu soodustus on arvestuspõhine toetus, mille puhul töötukassa tasub tööandja ühekordse taotluse alusel vähenenud töövõimega töötaja eest sotsiaalmaksu. Soodustus arvestatakse sotsiaalmaksu kuumäära järgi, mis kehtib konkreetse arvestusperioodi (kuu) ajal.

Palgaarvestuses ei ole ühtset lahendust, mis sobiks kõigile, sest ettevõtete töötajate motivatsiooni- ja tasupaketid on väga mitmekesised – olgu selleks siis lisapuhkused, lisatasud, erilised tunnitasu maksmise põhimõtted, summaarne tööaja arvestus jne.