Eliis Talisainen: usaldus ja vastutus motiveerivad 

Töökohavahetus võib olla paras õnnemäng – kunagi ei tea, kas klapid uue organisatsiooni ja kolleegidega. Juhtival õigusnõustajal Eliis Talisainenil läks õnneks: ta tundis end Grant Thornton Balticus juba esimestest päevadest peale omaksvõetuna. Eriti avaldas Eliisile muljet see, et ta kaasati kohe suurde kliendiprojekti. „Uuele kolleegile usalduse ja vastutuse andmine on äärmiselt motiveeriv,“ möönab Eliis. 

Kuidas on kulgenud Sinu teekond Grant Thornton Balticus? Kuidas ettevõte on seda toetanud?

Minu teekond Grant Thornton Balticus sai alguse 2023. aastal. Töökohta vahetades tegin enda jaoks korraliku uurimustöö, kuid lõpliku otsuse aitas mul langetada Grant Thorntoni endine töötaja, kes kogu ettevõtet hea sõnaga meenutas. Töökoha puhul pean äärmiselt oluliseks meeskonda, kellega koos töötan. Mind võeti kohe algusest peale omaks ja tundsin end tiimis võrdväärse liikmena. Sellele aitas kindlasti kaasa ühine lõuna esimesel tööpäeval majast väljas, et saaksime kolleegidega üksteist paremini tundma õppida. Sellele järgnesid tiimiüritused ja kogu ettevõtte terrassipidu. Seega sain kohe esimese paari kuuga ettevõtte kultuurist ja inimestest hea ülevaate. 
 
Kuna Grant Thornton Balticus on teenusliine omajagu, siis sain esimestel nädalatel osa võtta teenusliinide tutvustustest, mida tegid valdkondade juhid. Nii sain ülevaate ka väljaspool nõustamisosakonda toimuvast ja tutvusin teiste osakondade inimestega. Uue töötajana oli tore, et need kohtumised olid jaotatud nädalate peale laiali, nii et jäi aega ka info seedimiseks. 

Image

Mis Sulle Grant Thornton Balticu kui tööandja juures meeldib? Milline tööandja on Grant Thornton Baltic?

GTB on alati avatud uuendustele. Kolleegide seas valitseb vaba õhkkond, mis soodustab head sisekliimat. Kliendiprojekte tehes saad samal ajal nii vastutuse kui ka võimaluse projekte juhtida oma äranägemise järgi.

Millised Grant Thornton Balticu väärtused kattuvad kõige rohkem Sinu väärtushinnangutega?

GTB väärtustest resoneerin kõige enam koostööga. Koostöö on ühest küljest oluline hea kliendisuhte kujunemiseks, kuid see on äärmiselt oluline ka majasiseselt. Meil on majas kogu teadmistepagas olemas ja on väga lahe, et kõik oma teadmisi ka suurima heameelega kolleegidega jagavad. Mina tunnen, et GTB-s töötatud aja jooksul olen tohutult palju juurde õppinud ka teistest valdkondadest ja säärased teadmised ei jookse kunagi külge mööda maha.

Kuidas väljendub Grant Thornton Balticus töötades Sinu jaoks töö- ja eraelu tasakaal?

Töö ja eraelu tasakaal on kindlasti miski, mida GTB puhul hindan. GTB on näidanud, et tähendusrikas töö ei pea tähendama muudest olulistest asjadest loobumist. 

Kuidas toetab Grant Thornton Baltic inimeste arengut?

GTB korraldab väga palju erinevaid koolitusi, millest on võimalus osa võtta kõigil töötajatel. Tänapäevases ühiskonnas käib inimeste areng käsikäes ka vaimse tervise teemadega, kuhu GTB tööandjana on tohutult palju panustanud. Lisaks erialaste teadmiste täiendamisele on võimalik muu hulgas juurde õppida juhtimist, sh inimeste juhtimist, mis on palju kaasa aidanud nii ettevõttesisese dünaamika kui ka klienditöö puhul. 

Milline on olnud tööl kõige positiivsem ja emotsionaalsem kogemus?

GTB-s töötamise suurim pluss on see, et kliendiportfell on väga mitmekesine ja nii on positiivseid elamusi erinevate uute ja põnevate projektide näol pidevalt. 
 
Minu senise töötatud aja üks äge kogemus on kindlasti rikkumisest teavitaja kaitse projekti juurutamine. Kogu protsessi läbitegemine alates hetkest, mil seadus vastu võeti, kuni esimeste klientidega lepingu allkirjastamiseni on olnud väga silmiavav.  

Milline kontoritraditsioon on Sinu lemmik?

Vaieldamatud lemmikud on puuvilja teisipäevad, kus ootab hunnik imemaitsvaid puuvilju, mida kolleegidega juttu ajades süüa. Ühtlasi on see mõnusaks meenutuseks, et end korra kontoritoolilt püsti ajada. 

Kuidas kirjeldaksid Grant Thornton Balticus töötavaid inimesi?

GTB personaliosakond on teinud värvates imelist tööd, sest iga töötaja täiendab olemasolevat kollektiivi. Teadmistega inimesi on lihtne leida, aga oluliselt keerulisem ülesanne on leida inimesed, kes üheskoos moodustavad sümbioosi. GTB aga on sellega kuidagi siiski hakkama saanud!

Milline on olnud Sinu meeldejäävaim tööülesanne? Näiteks ülesanne/töö, mis oli kas väga huvitav või hoopis väga keeruline või midagi sellist, millega polnud varem kokku puutunud?

Alatiseks jääb meelde üks kliendiprojekt ajast, mil alles Grant Thornton Balticuga liitusin. Juba esimestel nädalatel kaasati mind tehinguprojekti, mis hõlmas kogu nõustamistiimi. Projekti muutis minu jaoks meeldejäävaks see, et juba algusest peale anti mulle palju vastutust ja võimalust initsiatiivi näidata. 

Eriti inspireeriv oli tiimi ja juhi suhtumine – uuele kolleegile usalduse ja vastutuse andmine on äärmiselt motiveeriv. Kuna kogu projekti ülesehitus oli minu jaoks uus ja erialaselt keeruline, sain teha paljusid asju esimest korda. See kogemus oli vaieldamatult väljakutse, kuid kolleegide entusiasm ja toetav hoiak andsid jõudu.

Juba siis sain aru, et Grant Thornton Baltic on minu jaoks õige koht – mitte ainult professionaalses, vaid ka eneseteostuse mõttes.

 

Foto: Erlend Štaub

Kas meie ettevõte kõnetab Sind?

Kas meie ettevõte kõnetab Sind?

    Karjäär Grant Thorntonis

    Meie teenused

    Ettevõttest