Toetav, aktiivne ja ambitsioonikas tiim
Kolleegide iseloomustamiseks jagub Meelikal kiidusõnu üksjagu. „Esimene sõna, mis pähe tuleb, on „toetavad“. Ma võiks vähemalt kümme nime ette lugeda, kes on mind aastate jooksul palju õpetanud või aidanud. Ma ei oleks täna siin, kui neid poleks olnud!“ Austus inimestevahelistes suhetes on Meelika jaoks samuti väga tähtis. „Kui on toredad kolleegid, kellega saab vabalt rääkida, kes on toetavad ja julgustavad, siis toimib kõik palju paremini,“ mõtiskleb Meelika.
Tema sõnul iseloomustab Grant Thornton Balticu inimesi ka aktiivsus. „Meil toimub palju ja tehakse väga erinevaid asju. Näiteks viimasel auditiosakonna koosolekul rääkisid uued inimesed oma hobidest ja sport käis läbi vähemalt pooltel. Huvitaval kombel olid paljud seotud ratsaspordiga. Ambitsioonikad oleme ka – kõik, kes siia tulevad, tahavad kasvada ja areneda. Ja kui nad saavad seda teha, siis nad jäävadki siia,“ teab Meelika oma kogemusest.
Näiteks võttis ta vastu kutse liituda Grant Thornton Balticu auditiosakonna kvaliteedikontrolli meeskonnaga. „Kui Janno (Greenbaum) ja Merle (Rõbovõitra) mind sinna kaasasid, tundus see alguses väga suur amps – ma alles õppisin ise ja nüüd pidin kontrollima teiste tööd! Aga sellest tööst olen vist kõige rohkem õppinud – näen teiste projektide käekirja ja arutelud tiimis on väga arendavad. Vahel alustame arutelu ühest probleemist ja jõuame hoopis teise järelduseni, või leiame, et probleemi üldse polegi,“ kirjeldab Meelika, lisades, et inimesed on alati avatud tagasisidele, olgu siis tegemist kolleegi, juhi või partneriga.
Usaldus käib käsikäes vastutusega
Inimeste arengusoove toetatakse Grant Thornton Balticus igati. Meelika meelest on kõige olulisem see, et julgetakse vastutust anda. „Kui inimene on aktiivne ja tahab teha, siis keegi ei hoia kinni ega takista. Väga julgustatakse uusi rolle vastu võtma. Minu jaoks on oluline ka inimeste usaldamine – igaüks ise vastutab oma töö eest. See on su enda valida, kuidas sa teed, millal sa teed ja kus sa teed,“ ütleb ta.
Meelika ise on hübriidtöötaja – paar päeva kontoris ja mõned kodus. Tema hinnangul aitab see töö- ja pereelu tasakaalus hoida. „Mul on ka päris pikk sõit tööle ja koju. Paljud ütlevad, et kuidas sa viitsid nii kaua sõita, aga minu jaoks on see aeg kasulik – hommikul saan tööks häälestuda ja õhtul välja lülituda. Kui jõuan koju, olen juba valmis pereasjadega tegelema. Kodukontoripäevadel seevastu saan otse pudrukausi tagant töösse sukelduda. Mõlemal variandil on oma võlu,“ arvab Meelika.
Vaheldust pakub ka see, kui saab käia ettevõtetes kohapeal auditeid tegemas ja päris tihti viib töö teda ka pealinnast kaugemale. „Mul oli näiteks üks klient Saaremaal, kes vahepeal läks mujale, aga tuli hiljem tagasi – leidis, et meil oli parem. Sellistes kaugemates kohtades tundub, et aeg liigub rahulikumalt, aga töö saab sama hästi või isegi efektiivsemalt tehtud. See teine rütm on kuidagi väga mõnus,“ muljetab Kundast pärit Meelika. Side selle Lääne-Virumaa paigaga pole tal senini katkenud. „Meil on seal maakoht ja vanemad elavad seal. Veedame perega nende juures palju nädalavahetusi ja suvesid. Meil on ka väga nunnud mägiveised – need karvased sarvedega loomad. See on selline lihtne, aga armas tööväline osa elust,“ võtab Meelika jutu kokku.
