Millised Grant Thornton Balticu väärtused kattuvad kõige rohkem Sinu väärtushinnangutega?
GTB väärtused – koostöö, liidriroll, täiuslikkus, paindlikkus, austus ja vastutus (CLEARR) – on väga sarnased minu väärtusega. Seetõttu tunnen nende kõigiga sidet, kuid kui peaksin valima ühe, siis oleks see täiuslikkus. Ma usun, et alati saab olla parem, nii tööalaselt kui ka eraelus. Üritan pidevalt enda puhul tähele panna kohti või viise, kuidas teha asju paremini, põhjalikumalt ja tulemuslikumalt. Lisaks tunnen ma tugevat sidet ka vastutusega. Minu jaoks on oluline, et teaksin oma otsuste ja tegevuste tagajärgi, võtaksin nende eest vastutust ja toimiksin läbipaistvalt.
Kuidas Sa GTB-s töötades töö- ja eraelu tasakaalu koged? On Sul välja kujunenud mingid nipid või rutiinid, mis aitavad tasakaalu hoida?
Minu jaoks on töö- ja eraelu tasakaal GTB-s väga hästi paigas. Loomulikult on ette tulnud ka perioode, kus töökoormus on suurem ja mõnikord läheb tööpäev veidi pikemaks, kuid see on pigem erand. Enamasti on töö korraldatud nii, et tööpäeva lõppedes ei ole ootust, et peaks kodus tööasjadega edasi tegelema.
GTB puhul hindan kõrgelt ka paindlikkust, kui on vaja arsti juurde minna või satub mõni isiklik kohustus tööajale – alati on võimalik kõike mõistlikult korraldada. Selline usaldus ja paindlik lähenemine aitab väga palju kaasa tasakaalu säilimisele.
Ka enda jaoks üritan kujundada rutiini, et tööasjadega tegelen tööajal ja kodus keskendun pigem puhkusele ning isiklikule elule. See aitab mul hoida pea selge ja energiat jagub nii tööks kui ka eraeluks.
Kuidas toetab Grant Thornton Baltic inimeste arengut?
Tööalaseid arenguvõimalusi olen juba eelnevates vastustes kirjeldanud. Lisaks toetab ettevõte töötajaid ka väljaspool töövaldkonda. Tänu kolleegide algatusele olen leidnud endale uue hobi, milleks on padel.
Milline hetk või kogemus on olnud eriti emotsionaalne või positiivne?
Ma arvan, et minu jaoks oli kõige emotsionaalsem ja meeldejäävam 2025. aasta esimene pool. See oli aeg, mil pidin kirjutama magistritööd ja samal ajal kandsin tööl juba vastutavat rolli – juhtisin iseseisvalt kliendiprojekte või mõnda lõiku suurtes projektides, samuti juhendasin alustavaid nõustajaid. Koormus oli väga suur ja ausalt öeldes tundus sellel hetkel, et kõike korraga hallata on peaaegu võimatu.
Samas muutis olukorra positiivsemaks minu meeskonna ja teiste kolleegide toetus. Nad olid valmis minuga kaasa mõtlema, toetama, ära kuulama ja olid mu jaoks keerulistel hetkedel olemas. See tunne, et ma ei olnud üksi, vaid minu kõrval oli toetav meeskond ja kolleegid (keda tegelikult saab nimetada sõpradeks), andis tohutult jõudu.
Kõige magusam hetk saabus suve hakul, kui magistritöö sai edukalt kaitstud ja kõik kliendiprojektid õigel ajal ja positiivse tagasisidega lõpetatud.
Milline kontoritraditsioon on Sinu lemmik?
Mul ei ole kindlat lemmikut, sest kõik GTB traditsioonid on omamoodi toredad. Meil on näiteks puuvilja teisipäevad, iga-aastane kevadmatk, tennisepäev ja tenniselaagrid, erinevad liikumisvõistlused ning loomulikult hooaja lõpupidu ja jõulupidu koos parimate töötajate tunnustamisega.
Kui aga peaksin ühe esile tõstma, siis kõige rohkem meeldib mulle sportlike ühisürituste traditsioon. Need võivad olla nii kogu ettevõttele kui ka osakonna või tiimi tasandil korraldatud, kuid igal juhul toovad need inimesed kokku, pakuvad positiivset emotsiooni ja aitavad tekitada ühtset tunnet ka väljaspool igapäevast tööõhkkonda.
Kui peaksid GTB inimesi kellelegi kirjeldama, siis millised me oleme?
GTB inimesed on minu silmis väga aktiivsed ja pealehakkajad. Nad on alati valmis uusi väljakutseid vastu võtma, olgu need siis tööalased või mitte. Samal ajal on nad ka väga soojad ja toredad kolleegid, kellega on lihtne suhelda ning koos töötada.
GTB kollektiivi teeb eriliseks see, et kuigi me kõik oleme väga erineva tausta, iseloomu ja huvidega, on meie kollektiiv kokku üks väga hästi toimiv sümbioos. Me täiendame üksteist ja suudame luua keskkonna, kus on korraga nii professionaalne kui ka inimlikult toetav õhkkond.
Kas on mõni tööülesanne või projekt, mis on Sulle eriti meelde jäänud?
Ühte konkreetset projekti on raske välja tuua, sest meie töö iseloomu arvesse võttes on kõik kliendiprojektid omamoodi unikaalsed ning neist kõigist on olnud midagi õppida. Iga uus töö toob kaasa erinevad väljakutsed ja võimaluse oma teadmisi ja kogemusi arendada. Meie töölaud on väga mitmekesine, klientide seas on avaliku sektori organisatsioone, finantssektori ettevõtteid ja paljudes teistes valdkondades toimetavaid ettevõtteid. Just mitmekülgsus teebki töö GTB riskijuhtimise tiimis huvitavaks – ei ole kahte täiesti samasugust projekti ning iga uus kogemus aitab areneda ja professionaalselt kasvada.
Kui peaksime Sinu kohta teadma midagi väljaspool tööelu, siis mis see oleks?
Väljaspool tööaega olen ma pigem rahulik ja mulle meeldib võtta aega iseendale, kuid samas on mul ka mitu hobi. Näiteks köidab mind väga jumestamine ja kõik sellega seonduv ning kuklas istub mõte seda valdkonda õppima minna.
Viimase aja suurim avastus on padel. See on väga kiiresti võitnud koha minu südames, sellest on saanud nii sportlik väljakutse kui ka lõbus viis ajaveetmiseks.
