Kriki on Grant Thornton Balticus auditi assistendina töötanud poolteist aastat ja selle ajaga on tema sõnul toimunud väga kiire areng. „Minu teekond on siin läinud väga huvitavalt. Olen hästi palju õppinud. Kui võrdlen ülikooliajaga, siis olen töölt saanud oluliselt rohkem teadmisi finantsmaailmast,“ ütleb ta.
Kriki on Grant Thornton Balticus auditi assistendina töötanud poolteist aastat ja selle ajaga on tema sõnul toimunud väga kiire areng. „Minu teekond on siin läinud väga huvitavalt. Olen hästi palju õppinud. Kui võrdlen ülikooliajaga, siis olen töölt saanud oluliselt rohkem teadmisi finantsmaailmast,“ ütleb ta.
Audit on Kriki jaoks valdkond, kus saab päriselt süveneda. „Sa õpid klientide ettevõtteid põhjalikult tundma ja saad väga erinevatest valdkondadest ülipalju teada. See teekond on olnud väga arendav ja ma arvan, et see läheb edasi sama jõudsalt.“
Esimene aasta oli tempokas ja kohati ka proovilepanev. „Kui siia tulin, arvasin, et tekib selline uju-või-upu-olukord. Natuke seda tunnet oli ka, sest teadmisi tuli korraga nii palju.“ Samas rõhutab Kriki, et just töökaaslased tegid selle kogemuse palju lihtsamaks. „Kõik on olnud väga toetavad ja abivalmid. See ongi uju-või-upu-olukorra pigem ujutavaks teinud.“
Kui esimesel aastal tundus töö kohati killustunud ja koosnes justkui eraldiseisvatest tükkidest, siis teisel aastal on tekkinud selgem tervikpilt. „Alguses olidki nagu üksikud pusletükid. Nüüd hakkab pilt kokku tulema. Seosed tekivad kiiremini ja saad palju paremini aru, mis see audit tegelikult on ja kuidas kõik on omavahel seotud.“
Avatud tööandja, kes kuulab
Kriki kirjeldab Grant Thornton Balticut (GTB) eelkõige avatud ja kaasava tööandjana. „GTB on väga avatud inimeste ideedele. Kõik mõtted, mis ma selle ajaga olen lauale pannud, on läbi vaadatud. Midagi ei ole lihtsalt tagasi lükatud.“
Eriti toob ta välja võimaluse panustada juba pärast esimest tööaastat uute assistentide koolitusprogrammi. „Värske inimesena näed protsesse teise pilguga. On väga motiveeriv, kui sinu arvamust päriselt arvesse võetakse.“
Tema väärtushinnangud kattuvad ettevõtte uuendusmeelsusega. „Mulle meeldib see, et me ei jää vanadesse asjadesse kinni. Kohandume ja läheme muutustega kaasa. Näiteks AI kasutuselevõtt on juba lühikese ajaga tööprotsesse palju kiirendanud.“
Samuti peab ta oluliseks kliendisõbralikkust ja paindlikkust. „Me ei löö kõiki ühe vitsaga. Kui kellelgi on erisoovid või erisused, siis nendega arvestatakse. Loomulikult raamide piires, aga paindlikkus on olemas.“
Tasakaal tuleb teadliku tegutsemisega
Auditivaldkonnas on hooajalisus paratamatu, kuid Kriki jaoks sobib see töökorraldus hästi. „Töö ja eraelu tasakaal on väga paigas. Jah, meil on hooaeg, kus pingutame rohkem, aga see tähendabki, et muul ajal on vabam. Mulle selline rütm sobib.“
Tasakaalu aitab hoida ka teadlik lähenemine tööpäeva lõpetamisele. „Kõige rohkem häirivad mind poolikud asjad. Ma üritan need nii palju kui võimalik ära lõpetada, et õhtul ei jääks peas keerlema. Kui midagi jääbki pooleli, siis lõpetan selle esimesel võimalusel ära.“
Oluline roll on ka liikumisel. „Viimased poolteist kuni kaks aastat olen padelit mänginud. See on hästi vabastav. Tegeled ainult kollase palli tagaajamisega, mitte klientide tagaajamisega.“ Eriti auditihooajal püüab Kriki teadlikult rohkem trenni teha. „Mõttepuhkus on väga oluline. Tihti lahenevad õhtused mured hommikul ise ära, sest vahepeal on mõistus puhanud.“
Areng on elu loomulik osa
Kriki tunneb, et inimeste arengut toetatakse ettevõttes tugevalt. Lisaks sisekoolitustele toob ta välja ka veebiseminaride sarja „Hommik nõustajaga“, mida saavad kuulata nii GTB töötajad kui ka teised huvilised. „Need toimuvad regulaarselt ja aitavad üldpilti selgena hoida,“ kiidab Kriki.
Sügisesed koolitused enne auditihooaja algust on Kriki sõnul eriti väärtuslikud. „Saad teemad värske pilguga üle käia ja meelde tuletada. Ma ei tunne, et oleksin millestki ilma jäänud. Selle pooleteise aastaga on teadmisi tulnud kuhjaga.“
Tunnustus, mis läheb südamesse
GTB-s töötatud aja jooksul on kõige eredam hetk olnud aasta auditi assistendi tiitli võitmine. „Juba esimesel aastal märkasin, kui toredalt siin tunnustust jagatakse. Kui enda nime nominentide seas nägin, oli see suur üllatus. See oli wow-hetk. Ja kui päriselt auhinna sain, oli see väga emotsionaalne.“
Kriki sõnul andis see kogemus kinnitust, et pingutused ei jää märkamata. „Natuke rohkem panustamine on seda väärt. See tunne, et sinu tööd nähakse ja hinnatakse, on väga motiveeriv."
Tartu kontori oma vaim
GTB Tartu kontoris töötamine tähendab väiksemat ja kokkuhoidvamat tiimi. „Kuna meid on siin vähem, siis on eriti tore, et teeme ka väljaspool tööd ühiseid üritusi. Hiljuti käisime vastlapäeva puhul uisutamas. Sellised ühised tegemised ühendavad inimesi ja aitavad üksteist paremini tundma õppida.“
Kui Kriki peaks GTB inimesi kirjeldama, siis valiks ta kaks märksõna: sõbralikud ja avatud. Tema sõnul saab alati pöörduda ka nende poole, kellega iga päev koos ei tööta. „Vestlustesse haaratakse sind kohe kaasa. Ei ole kõrvalt vaatamist või kinnisust. See tegi ka minu sisseelamise väga lihtsaks.“
Hobused südames
Tööväliselt on Kriki suur hobusesõber. „Olen väga pikalt ratsutamisega tegelenud. Lapsepõlvest saati on hobused mulle väga meeldinud.“
Padel on nüüdseks ratsutamise osaliselt asendanud, sest sobitub paremini tempokasse ellu. Kuid armastus suurte loomade vastu ei ole kuhugi kadunud.
Loe teisi meie inimeste lugusid:
