-
Projektide auditeerimine
Nõustame ja auditeerime ELi ja teiste riikide toetusfondidest rahastatavaid projekte, sh teeme juhtimis- ja kontrollisüsteemide auditeid.
-
Pakendiaudit
Teeme pakendiettevõtjatele pakendiauditeid, et anda hinnang kalendriaasta jooksul pakendiregistrisse esitatud andmete õigsuse kohta.
-
Töövahendid
Auditi sujuvamaks ettevalmistamiseks leiate siit erinevaid kinnituskirjade vorme.
-
Auditikalkulaator
Kalkulaator annab vastuse, kas ettevõtte müügitulu, varade maht või töötajate arv ületavad piiri, mistõttu peate tellima ülevaatuse või auditi.
-
Palgaarvestus
Teeme palgaarvestust nii mõne töötajaga kui ka sadade töötajatega ettevõtetele.
-
Maksuarvestus
Meie kogenud maksuspetsialistid toetavad raamatupidajaid ning pakuvad mõistlikke ning praktilisi lahendusi.
-
Aruandlus
Koostame majandusaasta aruanded. Aitame juhtimisaruannete väljatöötamisel ja koostamisel ning kohustuslike aruannete esitamisel.
-
Finantsaruannete konsolideerimine
Meie kogenud raamatupidajad ja nõustajad aitavad konsolideerimistabelite koostamisel ja konsolideerimise protsessi efektiivsemaks muutmisel.
-
Nõustamine ja ajutine personal
Meie spetsialistid nõustavad keeruliste raamatupidamistehingute tegemisel, korrastavad eelmisi perioode ja pakuvad ajutise raamatupidaja teenust.
-
Välise finantsjuhi teenus
Meie finantsjuhi teenus sobib igas suuruses ja kõikides majandusharudes tegutsevatele ettevõtetele. Pakume teenust klientidele vajalikus mahus ja kompetentsides.
-
Raamatupidamisprotsesside hindamine
Aitame sisse seada kohalikele ja rahvusvahelistele standarditele vastava raamatupidamise.
-
Raamatupidamine väikeettevõtetele
Pakume jõukohast teenust väikeettevõtetele. Aitame korraldada protsessid võimalikult nutikalt ja kuluefektiivselt.
-
Raamatupidamine krüptoettevõtetele
Hoiame ennast plokiahelatehnoloogiaga kursis, et teenindada ja nõustada krüptoettevõtteid. Meile on toeks kolleegide võrgustik 130 riigis.
-
Koolitused
Meie raamatupidajad on pädevad kõikidel raamatupidamise ja aruandluse teemadel. Teeme koolitusi ka klientidele, et oma teadmisi edasi anda.
-
Äritegevuse juriidiline nõustamine
Pakume tuge nii alustavale kui laienevale ettevõttele, hoolitsedes selle eest, et kõik juriidilised sammud oleksid detailideni läbi mõeldud.
-
Fintech nõustamine
Meie juristid nõustavad makseasutusi, virtuaalvääringu teenuste pakkujaid ja finantseerimisasutusi.
-
Ühinguõigus ja tehingute nõustamine
Nõustame õigus-, maksu- ja finantsküsimustes, mis on vajalikud ettevõtte juriidilise või organisatsioonilise struktuuri paremaks juhtimiseks.
-
Juriidiline due diligence
Analüüsime põhjalikult ühendatava või omandatava äriühingu sisedokumente, õigussuhteid ning äritegevuse nõuetelevastavust.
-
Lepinguõigus
Koostame lepingud, mis vastavad majanduslikult ja õiguslikult Teie ettevõtte parimatele ärihuvidele.
-
Tööõigus
Nõustame kõigis tööõiguse küsimustes, aitame töölepingute ettevalmistamisel, muutmisel või lõpetamisel, ametijuhendite ja sisekordade väljatöötamisel.
-
Saneerimine
Meie ekspertidel on kogemus saneerimisnõustajatena, aitame ettevõtjatel saneerimist läbi viia.
-
Majasisese juristi teenus
Teenus on mõeldud ettevõtjatele, kes otsivad usaldusväärset koostööpartnerit ettevõtte igapäevaste juriidiliste küsimuste lahendamiseks.
-
Kontaktisiku teenus
Pakume välisriigis asuva juhatusega Eesti äriühingutele kontaktisiku teenust.
-
Koolitused
Korraldame nii avalikke kui ka kliendi tellitud koolitusi aktuaalsetel õigus- ja maksuteemadel.
-
Rikkumisest teavitamise kanal ehk vihjeliin
Pakume oma klientidele usaldusväärse vihjeliini ülesehitamist, töösse rakendamist ja tuge selle toimimas hoidmisel.
-
Ärimudeli või -strateegia uuendamine
Edukas olemiseks peab igal ettevõttel olema kindel strateegia ehk teadmine, mis suunas kogu meeskond liigub. Aitame Teil sihte seada!
-
Turundus ja kliendihaldus
Toetame Teid turundus- ja brändistrateegia ning kliendihaldussüsteemi uuendamisel, et suudaksite praegusel kiirete muutuste ajal kohaneda.
-
Coaching ja juhi arengutugi
Hea organisatsioonikultuur on ettevõtte jaoks nagu trump kaardimängulauas. Juhendame Teid, kuidas trumpkaarte koguda!
-
Digiteenused
Tänapäeval ei ole küsimus selles, kas digiteerida, vaid kuidas seda teha. Aitame Teil välja töötada ja juurutada nutikad digilahendused.
-
Äriplaani koostamine
Hea äriplaan on ettevõtjale teejuht ja juhtimisvahend ning finantseerijatele ja potentsiaalsetele investoritele otsuse langetamiseks vajalik infoallikas.
-
Due diligence
Teeme hoolsusauditi ehk due diligence’i, et investorid saaksid enne planeeritud ostutehingut ettevõttest põhjalikku ülevaate.
-
Tehingute nõustamine
Nõustame Teid kõikides ostu- või müügitehingu protsessi olulistes aspektides.
-
Väärtuse hindamine
Hindame ettevõtte turuväärtust, varade väärtust ja teisi varagruppe rahvusvaheliselt aktsepteeritud metoodika alusel.
-
Registreeritud eraeksperdi teenused
Meie kogenud registreeritud eraekspet annab hinnanguid majandus- ja finantsalal.
-
Äriplaanid ja finantsprognoosid
Rahavoo puudulik planeerimine ja kontroll on sageli ebaõnnestumise põhjus. Aitame Teil koostada korralikke prognoose, et äririske vähendada.
-
Välise finantsjuhi teenus
Meie finantsjuhi teenus sobib igas suuruses ja kõikides majandusharudes tegutsevatele ettevõtetele. Pakume teenust klientidele vajalikus mahus ja kompetentsides.
-
Saneerimine
Meie kogenud saneerijad pakuvad võimalusi ettevõtte majanduslike raskuste ületamiseks ja likviidsuse taastamiseks, et edaspidi jätkusuutlikult majandada.
-
Restruktureerimine ja reorganiseerimine
Pakume individuaalseid terviklahendusi ettevõtete struktuuri korrastamisel.
-
Ettevõtte maksustamine
Anname nõu kõigis ettevõtte maksustamisega seotud küsimustes.
-
Käibemaks jm kaudsed maksud
Põhjalik info käibemaksu, aktsiiside ja tollimaksude kohta nii siseriiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil.
-
Rahvusvaheline maksustamine
Anname nõu välisriikide maksusüsteemide ja rahvusvaheliste maksuregulatsioonide asjus, sh tunneme piiriülese aruandluse nõudeid.
-
Siirdehinnad
Aitame planeerida ja dokumenteerida kõiki aspekte ettevõtte siirdehindade strateegias.
-
Tehingute maksustamine
Planeerime ettevõtte omandamise, võõrandamise, refinantseerimise, ümberstruktureerimise, võlakirjade või aktsiate noteerimise maksutagajärgi.
-
Töötajate piiriülene maksustamine
Eesti ettevõtte töötaja välismaal ja välisettevõtte töötaja Eestis – anname nõu maksureeglite kohta.
-
Maksuriskide audit
Teeme maksuauditi, mis aitab diagnoosida ja piirata maksuriske ning optimeerida maksukohustusi.
-
Kliendi esindamine maksuametis
Ennetame maksuprobleeme ning tagame sujuva suhtluse maksu- ja tolliametiga.
-
Füüsilise isiku maksustamine
Nõustame eraisikuid füüsilise isiku tulu maksustamise küsimustes ja vajadusel esindame klienti suhtluses maksu- ja tolliametiga.
-
Balti riikide maksüsteemide võrdlus
Meie maksuspetsialistid on koostanud Balti riikide maksusüsteemide võrdluse ettevõtete ja eraisikute maksustamise kohta.
-
Personaliotsing
Aitame Teie ettevõttes ametikohad täita kompetentsete ja pühendunud töötajatega, kes aitavad ellu viia ettevõtte strateegilisi eesmärke.
-
Värbamise tugiteenused
Tugiteenused aitavad välja selgitada kandidaatide vastavuse ettevõtte ootustele. Enamkasutatud tugiteenused on kandidaadi testimine ja hindamine.
-
Personalijuhtimise protsesside juurutamine
Võtame personalijuhtimisega seotud protsesside juhtimise ja käivitamise kas täielikult enda peale või oleme personalijuhile toetav ja nõuandev partner.
-
Personaliaudit
Kaardistame personalijuhtimise protsesside olukorra ja anname ülevaate, kuidas hinnata organisatsiooni tervist personalijuhtimise seisukohast.
-
Personalitöö dokumentatsioon
Toetame ettevõtteid personalitööga seotud dokumentatsiooni ja eri töökorralduse protsesside korrektse vormistamisega.
-
Personaliuuringud
Aitame teha eesmärgipäraseid ja kvaliteetselt koostatud personaliuuringuid. Analüüsime tulemusi ja toome välja järeldused.
-
Personalijuhi teenus
Pakume ettevõtetele nii ajutist kui ka püsivat/pikaajalist personalijuhi teenust.
-
Siseauditi teenus
Aitame Teid siseauditi funktsiooni täitmisel, siseauditite ja nõuandvate tööde tegemisel, valitsemise hindamisel ja töötajate koolitamisel.
-
Finantssektori siseaudit
Saame toetada siseauditi funktsiooni loomisel juba finantssektoris tegutsemiseks vajaliku tegevusloa taotlemisel.
-
Projektiaudit
Teeme Euroopa Liidu fondidest, riigieelarvest, välisabist või muust allikast toetusi saanud projektide auditeid.
-
Rahapesu tõkestamine
Aitame koostada rahapesu riskihinnangut ja tõhusaid rahapesu tõkestamise protseduure, teeme valdkonna siseauditeid ja koolitusi.
-
Riskide hindamine ja haldamine
Nõustame Teid riskide hindamisel ja riskide haldamise süsteemi loomisel.
-
Eritööd
Teeme Teie soovil konkreetse eesmärgi ja ulatusega auditeid, kontrolle ja analüüse.
-
Kvaliteedimärk
Hindame raamatupidamisettevõtete tegevuse nõuetelevastavust kvaliteedimärgi „ERK tunnustatud raamatupidamise ettevõte“ taotlemisel.
-
Siseauditi välishindamine
Hindame Teie ettevõtte siseauditi kvaliteeti või anname sõltumatu kinnituse enesehindamisele.
-
Rikkumisest teavitamine ettevõttes
Aitame luua rikkumisest teavitamise süsteemi Teie ettevõttes. Pakume nii kogu süsteemi kui ka selle mõne etapi ülesehitamist.
-
ESG nõustamine
Aitame lahendada keskkonna, sotsiaalse kapitali, töötajate, ärimudeli ja hea juhtimistavaga seotud küsimusi.
-
ESG audit
Meie audiitorid kontrollivad ja kinnitavad kestlikkuse aruandeid kooskõlas rahvusvaheliste standarditega.
-
Kestlikud investeeringud
Aitame investoreil teha huvipakkuva ettevõtte keskkonnateemade, sotsiaalse vastutustundlikkuse ja hea juhtimistava analüüsi.
-
Kestlik maksukäitumine
Meie rahvusvahelise maksunduse spetsialistid määratlevad kestliku maksukäitumise kontseptsiooni ja pakuvad jätkusuutliku maksukäitumise teenuseid.
-
ESG juhi teenus
Alati ei pea ettevõttesse palkama ESG juhti. Seda saab ka kokkulepitud mahus teenusena sisse osta.
-
Digistrateegia
Aitame hinnata Teie organisatsiooni digiküpsust, töötame välja vajaduste ja võimalustega kooskõlas oleva strateegia ja võtmemõõdikud.
-
Nutikas automatiseerimine
Meie abiga saate suurendada äriprotsesside efektiivsust ning parandada klientide ja töötajate kasutajakogemust.
-
Ärianalüütika
Meie kogenud spetsialistid aitavad Teil andmeid taltsutada, et ettevõtte juhtimine oleks andmepõhine.
-
Infoturve
Läbimõeldud ja ennetav küberstrateegia pakub kindlustunnet ja võimalust keskenduda ettevõtte kasvupotentsiaali realiseerimisele.
-
Targa tellija teenus
Keskmiselt ebaõnnestub iga neljas projekt ja iga teine vajab muudatusi. Aitame juhtida Teie ettevõtte digilahenduste innovatsiooni!
-
Digitaalne hoolsusaudit
Teeme omandatava või ühendatava ettevõtte oluliste IT-küsimuste hoolsusauditi, sh analüüsime infosüsteeme ja nende jätkusuutlikkust.
-
Bert Haabu
Bert näitab, kuidas inimene võib aina uusi tippe vallutada. Aastal 2019 auditi nooremkonsultandina alustanud Bert on tänaseks vandeaudiitor ja avaliku sektori vandeaudiitor.
-
Ene Rahula
Kolm aastakümmet samas ettevõttes töötada on tänapäeval pigem erand. Meie raamatupidaja Ene Rahulal 16. märtsil 2023 meie ettevõttes 30 tööaastat.
-
Eve Lille
Eve tuli Grant Thornton Balticusse finants-ja maksunõustajana tööle 2022. aasta veebruaris ning ta kinnitab, et see teekond on olnud äärmiselt põnev ja väljakutseid pakkuv.
-
Helena Pokmann
Helena liitus meie ettevõttega 2020. aastal auditi vanemkonsultandina ning on nüüdseks tõusnud auditi nooremjuhi rolli. Ta hindab kõrgelt ettevõtte ja meeskonna tugevat toetust.
-
Jelena Leoško
Jelena liitus meie ettevõttega 2017. aastal ja alustas nö nullist, sest tema senine kogemus oli logistikavaldkonnas. Tänaseks on Jelena hinnatud raamatupidaja ja raamatuidamise grupijuht.
-
Kai Paalberg
Kai taaskäivitas edukalt riskijuhtimise valdkonna. Ta saab ühtviisi ladusalt hakkama nii siseauditite tegemisega kui ka meeskonna juhtimisega.
-
Kristjan Järve
Kristjan on rohkem kui 20 Grant Thornton Balticus töötatud aasta jooksul üles ehitanud eduka maksunõustamise valdkonna ja kasvanud maksunõustajast ettevõtte partneriks.
-
Lenel Prisk
Leneli teekond Grant Thornton Balticus algas 2022. aasta juulis üle ootuste hästi. Juba enne oma esimest tööpäeva tundis Lenel, et see võibki olla õige organisatsioon just tema jaoks.
-
Meeli Tali-Aruväli
Meeli liitus meiega auditijuhina 2020. aastal. Teda üllatas väga toetav ja ühtehoidev meeskond. Meeli ütleb julgelt, et iga meie tiimiliige on väärtuslik, teda hinnatakse ja hoitakse.
-
Merle Rõbovõitra
Merle Rõbovõitra alustas raamatupidajana arveid sisse toksides, nüüd defineerib ta oma tööd pigem inimeste kui numbrite ärina.
-
Ragne Lehtsaar
2021. aastal auditi noormekonsultandina tööd alustanud Ragne on tänaseks auditi vanekonsultant. Ragnele meeldib, et ta töö on põnev, tema arengut toeatv ja paindlik.
-
Tarmo Rahkama
Tarmo on kasvanud assistendist auditijuhiks ja vandeaudiitoriks ning 2020. aasta sügisel sai temast ettevõtte partner. Tarmo hindab väga inimestevahelist koostööd ja torediad kolleege.
-
Tatjana Raskatova
Tatjana jaoks on töö Grant Thorntonis olnud positiivne kogemus, uue töötaja sisseelamine on hästi organiseeritud ja töötajat toetavad alati tiimijuht ja tiimikaaslased.
Ligi 30 aastat vandeaudiitori ametit pidanud Grant Thornton Balticu auditipartner Aivar Kangust nendib, et ega väikefirmale auditist suurt kasu olekski, kuid kindlasti võiks väikeettevõtete juhid julgemalt audiitoritelt ja ärinõustajatelt nõu küsida – ise ju kõike ei tea, ja ei peagi teadma.
Tänavune auditihooaeg jääb Aivarile Grant Thorntonis viimaseks – miks ta lahkuda otsustas ja mida edasi teeb, selgitab Aivar intervjuus.
Sa tulid 2010. aastal Grant Thornton Balticusse auditipartneriks. Millised on eeldused, et auditiettevõttes partneriks saada?
Auditipartner võiks olla auditivaldkonnas läbinud kõik karjäärietapid. Alustatakse näiteks auditi assistendina, edasi arenetakse auditijuhiks ja seejärel on võimalik partneriks saada. On ka variant võtta partneriks mõne spetsiifilise valdkonna ekspert, näiteks pangandusspetsialist, kes õpib auditi spetsiifikat juurde ja hakkab tegelema ainult pankade auditeerimisega. Siiski on selline lähenemine Eestis pigem erand.
Teine eeldus on see, et auditipartner peab olema võimeline genereerima uut äri, st uut müüki, ja looma uusi kliendisuhteid. Lisaks loomulikult auditijuhtide töö juhendamine ja kontrollimine, kliendisuhete hoidmine.
Nii et vandeaudiitori eksami tegemine pole eeldus, et partneriks saada?
See ei anna jah garantiid, et suuremas auditibüroos partneriks saada, küll aga on see võimalik väiksemates büroodes või luues oma büroo.
Audiitorkogu kodulehel on pikk nimekiri audiitorettevõtetest. Kuidas ettevõtja nende seast oskaks endale audiitori valida, mida soovitad?
Mul on väga hea soovitada ‒ vali mind (Aivar naerab)! Olen kuulnud, et mõned valivadki audiitorkogu kodulehe põhjal välja näiteks 30 firmat, kel paluvad pakkumise teha. Ma arvan, et see pole hea strateegia. Parem oleks, kui ettevõtja teab audiitorit või saab sõprade-kolleegide käest vihje, et üks või teine inimene on hea audiitor.
Miks kliendid Grant Thornton Balticu on valinud?
Eks põhjused on erinevad, aga põhiliselt ikka inimeste pärast. Kõik meie auditipartnerid on klientidele meelde jäänud mingisugusest varasemast koostööst.
Osadele ettevõtetele ja asutustele on audit kohustuslik, suuremale osale aga vabatahtlik. Kas aastatega on suurenenud vabatahtlikult auditit tellivate ettevõtete arv?
Meil pole väga palju neid ettevõtteid, kes vabatahtlikult auditeeriksid. Pigem on sel juhul tegemist suurte gruppide väikeste tütarettevõtetega, aga ka tütarettevõtted peavad olema piisavalt suured, et neil tekiks auditi vastu huvi. Minu meelest ei ole vabatahtlike auditite arv viimasel ajal suurenenud.
Kas neid võiks rohkem olla?
Eks me saaks rohkem tööd. Kuid ühemehefirmadele audiitor suurt väärtust anda ei suuda, sest nad teavad oma ettevõttest tunduvalt rohkem kui audiitor suudab lühikese aja jooksul teada saada. Pigem on neil vaja konsultatsiooni ja nõuannet, kuidas mingeid asju teha ja kajastada raamatupidamises – näiteks erinevaid lepinguid, omahinna arvestust jms. Kui on midagi valesti tehtud, siis tekib küsimus, kas nad pole osanud õigesti teha või on meelega valesti teinud. Viimasel juhul pole kasu, kui audiitor ütleb, et valesti tegite – nad teavad seda niigi.
Audiitori otsus majandusaasta kohta võib olla puhas (st audiitor ei tuvastanud ühtegi olulist viga aruandluses), märkusega või eitav, lisaks on võimalik, et audiitor jätab arvamuse avaldamata, kui ta ei saanud ühe või teise asjaolu kohta piisavalt tõestusmaterjali. Kui paljud Sinu aastas tehtavast umbes 150 otsusest on puhtad otsused?
Üldjoontes võin öelda, et minu portfellis on aastatega suurenenud puhaste otsuste osakaal. Eks see oleneb ka konkreetse audiitori kliendiportfellist – tal võib olla kliente, kes saavad alati puhta arvamuse, aga ka neid, kes on aastaid saanud märkusega või suisa eitava arvamuse, aga nad ei paranda oma aruandlust. Eestis on kahjuks levinud, et märkusega aruannet võetakse kergekäeliselt, ka äriregister ei tee sellest mingeid järeldusi.
Sa tegeled ka ettevõtete ostu-müügitehingute nõustamisega. Kas nende arv on viimasel ajal suurenenud?
Jah, viimase kümne aastaga on tehingute arv suurenenud, sest ettevõtted on saavutanud teatud suuruse ja omanikud, kes 1990. aastatel ettevõtteid asutasid, hakkavad pensionieale lähenema. Neil on valik, kas pärandada ettevõte lastele, või kui seda võimalust pole, siis tuleb ettevõte ära müüa. Võib muidugi ka enne pensionilejäämist müüa ja tegeleda seejärel millegi muu meelepärasega.
Grant Thornton Balticu kodulehel on Sinu tutvustuses öeldud, et head suhted meeskonnas tagavad laitmatu klienditeeninduse. Mil moel Sa meeskonnas häid suhteid lood?
See on küsimus vallast „kuidas sa elad oma elu“ (naerab). Lihtsalt püüan olla inimlik, ka siis, kui keegi peaks millegagi eksima. Eks ise ka ju eksin. Hea nali on ka vajalik.
Inimestega töötamisel on oluline neist aru saada ja töö toimima panna. Meil on auditiosakonnas 30 töötajat, iga kliendi jaoks moodustame spetsiaalselt tema jaoks meeskonna ‒ mul läheb aastas välja 150 arvamuse kandis, järelikult on sama palju ka meeskondi. Vahel on ette tulnud, et inimesed ei sobi omavahel ja on ka neid, kes ei sobi konkreetse kliendiga. Siis tuleb meeskonna koosseisu muuta ja rääkida põhjustest avatult, ümber nurga juttu ajada pole mõtet.
Milline on Sinu jaoks tore klient?
Toreda kliendi ettevõte on selline, kus töötavad inimesed suhtuvad sinusse arusaavalt ja mõistlikult. Näiteks annavad infot, mida küsin, ja saavad aru, miks ma mingit infot soovin, mitte ei ütle, et „te juba eelmisel aasta küsisite seda, või miks seda vaja on?“.
Teiseks võiks kliendi tegevusala olla huvitav – huvitav just selles mõttes, et seal peaks olema toimunud muutusi, huvitavaid tehinguid jms. Näiteks kui klient on teinud endale kuuluva kahe ettevõtte vahel hulga tehinguid, mille eesmärgist pole võimalik esialgu aru saada, siis see paneb pingutama ja tekitab huvi. Kui aga tegevus on rutiinne ja aasta-aastalt pole midagi muutunud, siis pole ka audiitoril midagi õppida.
Kui ma palun Sul Grant Thornton Balticut kolme omadussõnaga iseloomustada, siis millised sõnad Sa välja tooksid?
Arenev, ambitsioonikas ja tore. Olen siin töötanud üle kümne aasta ja alati on olnud hea meel tööle tulla. Töö on huvitav ning kolleegid ja kliendid toredad – see on väga oluline.
Ometi algab sel aastal Sinu jaoks uus etapp, sest lahkud pärast auditihooaja lõppu Grant Thorntonist. Mida Sa tegema hakkad?
Ma olen eas, kus pension juba paistab, kuigi seda on endalgi raske uskuda. Olen mõelnud, et meie ettevõttes töötab palju noori, kes tahaks ettevõtet juhtida, seega saan neile võimaluse anda.
Klientide nõustamise ja auditite tegemisega jätkan väikest viisi oma ettevõttes, samuti on elukaaslasel raamatupidamisfirma, kus aitan klientidega tegeleda. Suures büroos juhtimisega tegeleda ei tahaks, kuid oma kogemusi ja teadmisi annan hea meelega edasi. Neid on aastatega tublisti kogunenud – kümme aastat töötasin PwC-s, siis enda audiitorbüroos, nüüd Grant Thornton Balticus. Iga etapp on andnud palju kogemusi ja oskusi nii kutsetööks kui ka inimestega suhtlemiseks.
Millega Sulle tööst vabal ajal tegeleda meeldib?
Kuus-seitse aastat tagasi avastasin enda jaoks golfi. See mäng hakkas väga meeldima ja suutsin ka lapsed kaasa meelitada. Mu 16-aastane poeg ja peagi 18-aastaseks saav tütar on mõlemad minust paremad mängijad, läksid juba mitu aastat tagasi mööda. Aga ma olen rahul, eks see peabki nii olema, et noored on tublimad.
Mis Su händikäp on? (Mida madalam händikäp, seda parem mängutase).
Mul on 24. Arvan, et mängiksin ka parema tulemuse välja, kuid mu eesmärk pole saada händikäp 15 või 10 peale. Ma hoopis harjutan mängutehnikat, et oleks endal nauditavam ja et pall läheks lüües sinna, kuhu mina tahan, mitte sinna, kuhu pall tahab.
Sul on ka teine hobi, kalastamine?
Suviti olen jah kalamees, see on hea meelelahutus. Mu isakodu oli Käsmus, mäletan, kuidas kalurid tulid hommikul saagiga, tihti sai ämber lesta võetud ja suitsutatud. Nüüd käin kodus Jumindas õhtuti võrke sisse panemas, hommikul on põnev vaadata, kas sain midagi või ei. Suur saak pole mu eesmärk ‒ mis ma siis teen, kui saan 100 lesta? Hea on kümmekond ‒ panen need suitsuahju ja hiljem naudin.