Tutvuge meie spetsialistide kirjutatud artiklitega

Töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) kohustab tööandjat ennetama ja maandama psühhosotsiaalseid riske – see tähendab ka olukordi, kus töötaja ei tunne end kindlalt või kardab otse ülemusega murest rääkida.

Vilepuhuja teavituskanali loomine on kõikidele enam kui 50 töötajaga ettevõtetele kohustuslik olnud juba paar kuud, sest selleks kohustab tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus.

2024. aasta 1. septembril kehtima hakanud nn vilepuhuja kaitse seadus kaitseb töötajaid, aktsionäre ja kliente ettevõtte väärkäitumise korral, kuid siiani valitseb teatud olukordades segadus, kuidas seadust täpselt tõlgendada.

Vilepuhujate kaitse seadus on tekitanud ettevõtjates hirme võimalike alusetute ja negatiivsete kaebuste laviini ees, kuid avatud sisekultuuriga ettevõtetel pole midagi karta rääkis Telia isikuandmete kaitse eksperdi Andrus Hinrikus.

15. mail 2024 võeti vastu tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus. Seda tuntakse ka vilepuhuja kaitse seadusena, mis seab paljudele ettevõtjatele kohustuse luua asutusesisene rikkumistest teavitamise kanal.

16. aprillil 2024 võttis riigikogu vastu seaduse, mis võimaldab pikaajalisel haiguslehel olijatel jätkata kohandatud tingimustel töötamist.

Elus võib tihti ette tulla ootamatusi, millele enne nende tekkimist ei ole osatud mõelda. Selliseid olukordi tuleb ette ka ettevõtluses. Artiklis käsitleme ühte sellistest olukordadest, millele paljud pole kindlasti mõelnud.