Kogenud tegijad
Hoolime oma töötajatest
Neile, kes meid ei tunne, võib Grant Thornton Balticu kultuur olla üllatus. Oleme ju mainekas audiitorite, raamatupidajate ja ärinõustajate ettevõte, seega mõistame neid, kes arvavad, et siinne õhkkond on ametlik ja jäik. Kaugel sellest! Tegelikult oleme sõbralikud, hoolivad ja kahe jalaga maa peal. Uurige lähemalt!
Võrdne kohtlemine on au sees
2020. aasta juunis allkirjastas 11 Eesti ettevõtet ja organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppe – üks leppega liitunutest oli ka Grant Thornton Baltic. Grant Thornton Balticu personalijuhi Marge Litvinova sõnul on inimeste jaoks väga oluline tunda, et organisatsioonis hinnatakse nende teadmisi, oskusi ja initsiatiivikust, mitte ei lähtuta edutamisel või arenguvõimaluste pakkumisel nende soost, vanusest või juhiga läbisaamisest. Loe teema kohta lähemalt.
Töö ja eraelu tasakaal
Me soovime, et meie töötajad saaksid hoida tasakaalus eraelu ja tööelu ja üheks väljundiks on kaugtöö võimaldamine. Meie pingutused on tunnustatud kaugtöö tegija märgisega.
Hea vaimne ja füüsiline tervis
Meie jaoks on oluline panustada töötajate vaimse ja füüsilise tervise eest hoolitsemisse. 2024. aastal pälvisime peaasi.ee meeskonnalt vaimset tervist väärtustava organisatsiooni pronkstaseme märgise. 2025. aastal, kui uuendati märgisesüsteemi, saime uue süsteemi järgi Õitseja märgise. Peaasi.ee uues süsteemis on neli taset: Tärkaja, Sirguja, Õitseja ja Viluja.
Riigikaitses loeb igaühe panus
Grant Thornton Balticu jaoks on oluline panustada Eesti kaitsevõime tugevdamisse nii praktiliste tegude kui ka riigimeheliku suhtumise kaudu. Seetõttu säilitame oma töötajatele reservõppekogunemistel viibimise ajaks täispalga. 2025. aastal pälvisime selle eest kaitseministeeriumilt pronkstaseme tunnustuse „Riigikaitsjate toetaja“.
Hoolime ka teistest
Tavaliselt on jõulukuu see aeg aastas, mil abivajajaid märgatakse rohkem ja nendeni jõuab tavapärasest enam tähelepanu ja annetusi. Meie tahame kaasa aidata mõtteviisi juurutamisele, et head teha saab ka aasta ülejäänud kuudel.
Abivajajate aitamiseks oleme igal aastal välja valinud mõned projektid või algatused, kus näeme, et saame kasulikud olla. Näiteks 2022. aastal toetasime Ukrainat nii MTÜ Eesti Pagulasabi kui ka MTÜ Ukraina Kultuurikeskus kaudu, samuti tegime ülekande Grant Thornton Internationali poolt loodud Grant Thornton Ukraine’i toetusfondile, et Ukraina kolleege aidata. 2021. aastal kutsusime töötajaid üles doonoriks hakkama ja kogusime üheskoos Toidupangale toitu. Varem oleme aidanud raskustesse sattunud peresid ka heategevusorganisatsiooni Aarete Laegas kaudu. Selleks kogusid meie Tallinna ja Tartu kontori inimesed üheskoos kokku hulga riideid, jalanõusid, mänguasju ning tarvilikku kodukaupa.
Lisaks igal aastal välja valitavatele heategevusprojektidele on meil pikemaajaline side mitme heategevusfondiga. Näiteks 2023. aastal alustasime vaimse tervise edendamisega tegeleva MTÜ Peaasjad toetamist. Jätkame ka aastaid kestnud toetusega Tartu Ülikooli Kliinikumi Lastefondile, Eesti Loomaaiasõprade Seltsile ja Hille Tänavsuu Vähiravifondile Kingitud Elu. Aastaid kestis ka traditsioon, et iga töötaja sai ettevõttelt sünnipäevakingituseks laekuva summa annetada, valides kolme heategevusorganisatsiooni vahel, kellele raha suunata.
Hea tegu teeb südame soojaks nii andjal kui ka saajal!
Miks töötada Grant Thornton Balticus?
See on rohkem kui lihtsalt töö
Meie juures ootab Sind huvitav töö mitmekülgsete tööülesannetega ja seda juba esimesest tööpäevast alates. Siin on Sul võimalus tegeleda nii Eesti, Baltikumi kui ka rahvusvaheliste klientidega. Toetame Sind igal sammul ja aitame kujundada Su arengutee just Sinu eesmärkidest lähtuvalt.