Liitusime algatusega Vägivallavabaks
Grant Thornton Baltic liitus President Kaljulaidi Fondi poolt ellu kutsutud tööandjate algatusega Vägivallavabaks, et aidata kaasa teadlikkuse suurendamisele lähisuhtevägivalla mõjust ning kujundada töökultuuri, kus märkamine, hoolivus ja toetamine on loomulik osa igapäevasest töökeskkonnast.
Töötajate heaolu ja positiivne töökultuur on Grant Thornton Balticu jaoks olulised. Veedame suure osa ajast tööl ning usume, et toetav töökeskkond mõjutab positiivselt nii inimeste igapäevast heaolu kui ka nende suhteid, enesetunnet ja tööalast panust. Kui meil on tööl hea olla, kanname selle tunde kaasa ka koju ning peegeldame seda omakorda klienditeeninduses.
Lähisuhtevägivald ei puuduta ainult inimese eraelu. Selle mõju võib ulatuda vaimse tervise, turvatunde, töövõime ja igapäevase toimetulekuni ning seetõttu mõjutab see paratamatult ka tööelu. Tööandjatena saame aidata kaasa sellele, et inimesed teaksid, kust abi otsida, tunneksid end toetatuna ning julgeksid vajadusel abi küsida.
Algatusega liitumine on loogiline jätk meie senistele tegevustele töötajate heaolu toetamisel. Oleme aastate jooksul panustanud töökeskkonna kujundamisse, kus inimesed tunnevad end väärtustatuna ja hoituna. Selle kinnituseks oleme liitunud mitmekesisuse kokkuleppega, väärtustanud töö- ja eraelu tasakaalu ning pälvinud nii kaugtöö tegija märgise kui ka peaasi.ee vaimset tervist väärtustava organisatsiooni pronkstaseme märgise. Lähisuhtevägivalla ennetamisele ja vähendamisele pühendatud algatusega ühinedes jätkame teadlikult turvalise ja toetava töökeskkonna kujundamist.
Esimese sammuna korraldasime kõigile töötajatele veebikoolituse, kus räägiti lähisuhtevägivalla olemusest ja mõjust, võimalikest ohumärkidest, tööandja ja kolleegide rollist toetava keskkonna loomisel ning abi saamise võimalustest.
Tegemist on teemaga, millest võib olla keeruline rääkida, kuid just seetõttu peame oluliseks teadlikkuse kasvatamist ja avatud arutelu. Soovime, et meie inimesed oskaksid märgata nii enda kui ka kolleegide võimalikke muresid ning teaksid, kuhu vajadusel pöörduda.
Meie juhtivpartneri Mati Nõmmiste sõnul ei ole algatusega liitumine ettevõtte jaoks pelgalt sümboolne samm.
„Statistika näitab, et lähisuhtevägivallaga on sõltumata soost kokku puutunud suur osa inimestest ning seetõttu puudutab see teema ka paljusid organisatsioone, sealhulgas meie ettevõtet. Me peame looma keskkonna, kus inimesed tunnevad end turvaliselt ja julgevad oma muredest rääkida. Nii saame vajadusel neid abi leidmisel toetada.“
Algatusega liitumine on alles algus. Jätkame teema käsitlemist ka edaspidi, et kasvatada teadlikkust, pakkuda töötajatele vajalikku infot ja tuge ning kujundada organisatsioonikultuuri, kus hoolivus ja märkamine ei jää ainult sõnadeks.
Tööandjatele suunatud algatuse Vägivallavabaks eesmärk on aidata organisatsioonidel mõista lähisuhtevägivalla mõju ning luua töökohtades teadlikum ja toetavam keskkond. Algatuse kohta saab lähemalt lugeda veebilehelt www.vagivallavabaks.ee, kus on võimalik tutvuda ka kõigi liitunud organisatsioonidega.