Coaching on arengumeetod, mis aitab juhil analüüsida ja mõtestada nii tegevust, kogemusi kui ka ideid.

Coach lähtub alati kliendi valitud teemast, on kriitikavaba ja objektiivne ning ei suuna klienti. Coachi enda kogemus kliendi ärivaldkonnas ei ole oluline. Coach ei anna nõu – see on konsultantide ja mentorite töö. Coach töötab aktiivselt kliendi tõstatatud teemaga, kuulates, küsides, peegeldades ja suunates klienti mugavustsoonist välja tulema. Eesmärgistatud ja arendavas coachingus saavutatakse parim tulemus kuue kuni kaheksa sessiooni tulemusena pooleaastase perioodi jooksul.